しずしずのブログ一覧

決算処理真っ直中！

やっとうちのスタッフも

その気になってきた！




というわけで、我が経理スタッフの今夜の残業の食事として

なんと！特上寿司の出前を取りました！！！

しかも、地元では「高級」と称されるお寿司屋さん「三寿司」の出前ですww


すると、女性スタッフはお土産に持って帰っちゃうんですね～

家族と一緒に食べるのですね～


自分が若かりし頃、会計事務所のスタッフで連日夜中２～３時の残業をしてた頃、

事務所でワイワイ騒ぎながら食事をして、そしてまた仕事開始！って感じでした。

で、残業終わってから飲みに繰り出したりと・・・


まぁみんな、若かったからなぁ～　　ねぇ～？とこちゃん！？

職場の忘年会！

主催運営は私が会長を務める

職員互助会です。




最後までうまくできるか不安で仕方がなかったですが、

他のスタッフの協力もあり、無事終了しました。

最終的な参加人数は２５９名！

参加申込者数は２９４名でしたので、ドタキャンが結構いましたね！

例年、我が社の忘年会は「家族参加」がＯＫでした。

なので、昨年の参加者は５００名を超えておりましたww

ただ、職員同士でも部署、職種が違えばほとんど顔がわからない状態なのに、

その上、それぞれの家族（中には恋人や友達を連れてきている職員も・・・）を

連れてきていては完全に誰が誰だかわからない状態でした。

そこで、今回会長を任されている私は、独断で提案しました！

１．参加は職員のみ！（子連れもダメ）
２．立食ではなく、テーブル席
３．会費負担なし

賛否両論でしたが、反省や評価はこれからです。

２次会３次会で帰宅は午前４時でしたがww

ボーナス支給日！
うれしい！！！

はずだよねぇ～ホントは・・・




だけどね、年２回の賞与計算、私にとっては一番の苦痛なのです（泣）

一番イヤな仕事ね！ホント！

人事考課の面談フォーム作成に始まって、

評定、査定の基準調整、

賞与予算枠から概算の支給率算定、

勤怠表作成、研修会行事参加実績調査、

時間外勤務実績、年休取得実績等の調査、

賞与資金の資金繰り案策定、

役員会開催の段取り、

実際の賞与計算のチェック、

主任以上集めての賞与支給訓辞式の段取り、　等々

ヘトヘトです。

職員個々の評価が丸見えになるため、部下に任せられる範囲が限られ、

ほぼ、１ヶ月かかってしまいます。。。

仕事だからといえば、そうですが、

出来るなら誰かに替わってもらいたい

泣き言ですみません。

とにかくお疲れ様でしたぁぁぁぁ

何故だぁ～

わかってはいたけど、年度末、年度初め

こんなに忙しくなるなんて・・・（泣）


決算処理に忙殺される日々・・・

帰宅は午前様、家には寝に帰るだけ・・・

休みもないし・・・

プライベートは寝る時とシャワーの時だけ・・・


それもこれも

予定外なのは部下２名が戦線離脱したため・・・

もうしっちゃかめっちゃかになっちゃった！

表面上は平静を装ってますが、かなりヤバイ！



なのに、じゃんじゃん飲み会のお誘い入るし、

三線の練習もしなきゃいけないし、


大丈夫か！？俺！

いったい・・・

どうしてこんなに忙しくなるんだろう？？？

ただ12月に、師走に入ったというだけなのに・・・

やっとブログ続くかなって思っていたら、また書けなくなってきた（－＿－）

公私ともにいっぱいいっぱいです。


＞愛娘たちへ

オヤケアカハチ～太陽の乱

３回公演、本当にお疲れ様！！！

君たちの頑張りには完敗です！　

顔を見てとても言えそうもありません！

感激です！！！

密かに俺も頑張ろうって思ってます。。。