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イイね!
2011年01月29日

メンタルマネージメントの大切さ

今、職場の一年目の臨時採用の女の子にすごい嫌われています。特に私は何も彼女にしていないのですが・・・。
職場の暑中見舞いと年賀状全員に出したのですが、彼女からはお返しもなく・・・普通、一回りも上の先輩からそういうものがくれば、一般常識であれば返事を形式的にでも出すものだと私は思いますが・・・。あと、挨拶したりしても、すごい冷たい態度で恥ずかしながら最初は、私も腹立たしく思っていました。職場の飲み会で、お酒をわざわざこちらからつぎにいっても、「いりません!」と断られ、普通の人がそれをやられたら多分頭にくると思います。自分は、それで頭に来てたら、彼女と同じレベルだと思い、気にしないようにしていましたが、やはり頭にいつも来ていました。でも、それでは、人間的に低い次元の思考の持ち主だと思い、気にしないように努力しています。
私は、常に前向きに、心もきれいでいたいので、人のことを嫌ったりすることは嫌です。そういう自分は、人間的に成長できないし、自分は自分で正しいことをしっかり行い、周りに左右されずにいたいからです。心が、憎しみで一杯になってしまうと人間的に醜いと感じます。特に自分は、子供に生き方を教える仕事をしているので、やはり、心の持ちようを大切にしていきたいと考えています。嫌うなら別に嫌ってくれて構わないと思います。自分は本当に彼女に対して何もしていないのだから・・・。逆に、そういう彼女が哀れに感じます。それでは、人間的な向上は図れないし、子供と一緒です。思考回路が人に対して、嫌悪感を持っていたり、そういう気持ちをもつ習慣をしていれば必ず表面的にも現れてくると思います。ちなみに彼女は、お客様からすごい嫌われていて、色々今までトラブルがありました。
私は、私で自分をしっかり持って、心は常に前向きで、感謝の気持ちを常に持ち、精神的な向上を図って人生を送っていきたいと思います。今日も普通であれば、頭にくるようなことがありましたが、まともに取り合う気持ちを持ちませんでした。そのようなことをしていて、損をするのは彼女なので、かわいそうですが仕方のないことです。私が気をつかって、何を言ったとしても逆効果だと思いますし、早く自分自身で幼い精神に気づいて欲しいです。私は、私で自分自信の向上のため、そんなことにとらわれず前を向き、生活していきたいと思います。そして、その見本をお客様に示していきたいと思います。
人間は、いつも何を考えているかが大事だと思います。心配事や不安に思っていること、妬み、嫉妬、卑下などのネガティブな気持ちは、決して生活する上でよくないと思います。逆に、上手くいったらこんなに楽しいことが待っている・・・成功したらこんなことをしてみんなを喜ばせてあげれる・・・などなどハッピーなことをいつも考えていると、不思議とそうなるものだと自分は考えます。
自分は、マイナスなことに左右されず、プラスで前に進んでいきます!
関連情報URL : http://projectn.fc2rs.com
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Posted at 2011/01/29 19:05:57

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この記事へのコメント

2011年1月29日 23:12
人それぞれ考え方がちがうので。。。

PROJECT.Nさんの気持ちはすごくわかります!!
でも私なら、打開策を考えます。
前の職場で尊敬する上司から「傍観者になるな」といわれたからです。
内容からいって損をするのは、彼女でしょう。
ですが、お客に迷惑がかかっているということは
会社に迷惑がかかっているということです。

そう考えると色々と方向性が見えてくると思います。




ただ、そういう私も言いたい事が言えず、自己嫌悪に陥ってます。
私の場合は、試用期間の身でありながら、
役員にダメだしをしたいのです。

面倒ですけど、月曜には行動しようと思います。






PROJECT.Nさんも良い方向に進みますように♪
コメントへの返答
2011年2月2日 8:39
ありがとうございます。そうですね。打開策を考える必要もありますね。もう一度自分自身を振り返ってみて、なぜ、そうなのか、あたらずさわらず直接機会を伺って聞いてみたいと思います。そのときには、自分がなにか失礼なことしたかもしれないので、もしそうならば申し訳ないのでといったかんじでアプローチしようと思います。普通では頭にくることも自分は冷静に受け止めたいと思います。返事が遅くなってしまってすみませんでした。
いろいろ職場内の人間関係って難しいですよね・・・
2011年1月30日 0:59
うちの会社にもそのような輩がいます。

おそらく同じように感じてる同僚もいるでしょうから、味方をつけて逆にシカトすれば良いと思います。

なんとかしようとするから苛立つのであり、はなっから相手にしなければ良いと思います。

どうしても身に覚えがないのなら、第三者に頼んで探りを入れてみては?
彼女の肩を持つつもりはありませんが、きっときっかけがあるはずです。

それでもおかしいのであれば、関わらないほうが良いと思います(^^ゞ
コメントへの返答
2011年2月2日 8:42
そうですか・・・色々な人がいますからね・・・自分は相手と同調したくないし、そのような人間になりたくないので相手にしないようにします。ただ、機会があったらあまりにも失礼なので聞いてみようかなぁとも思います。第三者にちょっと探りを入れてみたいと思います。でも関わらないのが一番ですね・・・でも、きっかけがつかめればいいとおもうので、探りを入れてみます。コメントありがとうございます。返信送れてすみません。
2011年1月30日 7:53
引率( ・∀・)オツカレ( -∀-)サーン 冬の京都どう?
今度は σ(´・ω・`;)も 連れて行って下さい。

σ(-ω-;)も 仕事柄 色んな人と 関わりますけど 
この人無理って 場合も 多々ありますよ。
同僚とか業者間の関係なら、適当な付き合いで 流せますけど
施主だとそれが 出来んので 憂鬱ですが お相手してます。
まぁ イライラが 続くと 活性酸素が 増えて 体も精神も 痛めるので
ある程度で 流せる気持ちも 必要ですよ。
その方と仕事上絡まないので 業務が 進むのなら
さわらぬ神に たたり無しって 事で 行きましょう。
コメントへの返答
2011年2月2日 8:44
返信遅れてすみません。仕事が終わって疲れてしまって、彼女のことは考えたくなかったので返信が遅れてしまいました。自分はそういう根が悪い人とは関わりを持ちたくないし、そういうことで気持ちが支配されるのも嫌なので、関わらないようにします。
2011年1月30日 21:11
引率おつかれさまでした~
ぜひプロジェクトNを引率して連れてってくださいw

なんでそこまで嫌われるのか・・・?
ホントにきっかけもないんですかね~?生理的に嫌みたいな(;´Д⊂)
わざわざ絡まなくてもいいならあえて近づく必要なないとは思いますが~
支障がでるようであれば周りの同僚にも探りを入れたほうがいいかもですね

まぁ、あんまり抱え込んでも代表が追い込まれてしまうだけなんで適当な距離を保ちましょ♪
コメントへの返答
2011年2月2日 8:50
返信遅れてすみません(汗)きっかけは何もありません。なんせ他の部署だからです。でも、気にはなりますので探りは入れていきたいと思います。たぶん、生理的に嫌なんじゃないかなと思います。でも、一回り上の先輩にあの態度は失礼だと思うので一回言ってやりたいですが、関わりたくないのでそのままにしておきます。ただ、いろいろと今回みなさんが心配してくれたので探りを入れてみたりして、そのままにしないようにしたいと思います。
話は変わりますが、今度PROJECT.Nで健康センター引率計画を淳peiさんと話しています!あと、PROJECT.N京都・奈良上陸もいいですね!みなさんの合意を得られれば、計画します!
2011年1月30日 21:38
人間は皆、価値観、考え方などが違いますからね
俺は年賀状とかもあまり出さない方なもので・・・

自分の会社に身に覚えの無いことで怒ったり
職場の飲み会に全く出ずに、
「そこで自分の悪口を言っているんだろう」
という人がいましたが、今は入院中です・・・
他の人に聞くと「うつ病」だったようです

今の仕事場にも嫌いな人とかがいますが
職場なので支障が出るようなことないように
そんなことは行ってられず、話し合いますね・・・。

しかし、お客様とよくトラブルがあるのなら
社員教育をやり直した方がいいんじゃないかと思います。
コメントへの返答
2011年2月2日 8:55
その人は自分からみたときにこの職業には向いていないと思います。私の職業は人を教える職業なので、人格や人間性が問われます。それなのにこれじゃ・・・子供とうまくいくわけありません・・・まぁ、本人が気づかなければ何も変わりません。ただ、そういうことにたぶんずっと気づかないのではないかと思いますが・・・反面教師としてとても今回のことで自分自身勉強になりました。
うちの職場でもうつ病何人かいます。その人はそうではなくて、性格的な問題だと思います。結局その人が今後の人生で自分の性格で損をするわけなので、こちらは関わらないようにしたいです。職員教育は特にないので、痛い目にあって自分で気づくしかないと思います。返信遅くなってしまい申し訳ありませんでした。
2011年1月31日 0:15
こんばんわ(^^)

僕も何にも人を雇ってわかったことがあります…それは雇用者はあくまでも雇用者であって、一番は自分なんです

いくら、こちらが相手にとって良く考えてあげたとしても、こちらのすることは当たり前、自分のやっていることはして上げているという感覚があるのです。

ですから、最初から同じ土俵に立つと、きっと疲れると思いますし、かえってお互いにマイナスになると思います。

そこで、いい方法は「何で?何で?」、「意味わかんない」など、こちらが先に逆切れすること
それと「やっぱり、ゆとり教育で育った子はダメだな」ということ

これを繰り返し言って、向上心のない子は、いくら教えてもダメです(^^)

経営者は、人が嫌がることをやってナンボだと、僕は思っています(^^)

というより、リーダーとは自分の心を捨てるところから始まると思います(^^)

人に気に入られようとして、何かやってしまうと失敗しますし、
小さな親切、大きなお世話になってしまうことだって、あります(^^)

僕も痛いほど、お気持ちが見える分、わかります(^^)

もしチャンスがありましたら、お店の方へ襲撃にお伺いしますので
その際には何卒、毒を吐いて下さいね(^^)
コメントへの返答
2011年2月2日 8:59
その子は若い子なので私たちの年代が当然だと思っている常識はたぶんないのだと思います。だから、そういう人なんだと割り切って、冷たくされても別に気にせず、関わっていかなければいいとかんがえています。学年セクトも違うので、別に挨拶以外関わることはないので・・・。ただ、彼女が何かで困っていて、自分の助けが必要なときは、助けてあげたいと思います。人間的に小さくなりたくないので・・・あえて、彼女に何か言っても逆効果で、変に陰口(女性はそういう人が結構います)たたかれても嫌なので、そのことから心を離れて、自分は自分で地に足をつけて、今の仕事がんばります。返信遅れてすみません。このことで色々考えてしまって、みなさんになんてこめんとしようかと躊躇してしまったもので・・・コメントありがとうございました!
2011年1月31日 15:34
こんにちわ

自分も多くの人間と接する仕事をしているのでお気持ちはよくわかります。

しかし、相手のペースに合わせ、相手の心理を考えながら行動するのは疲れます。凄く疲れます。

特に最近の若者は自分本位で行動するヒトがとても多い印象なので・・・(自分も最近の若者ですが・・・)

自分の思いつく方法は二種類です。

無視かそれ以外の対応です。自分としては後者をおススメしたいですが・・・

心理学的に人間というものは自分に興味を持ってくれる人間を無視できないようになっているとのことです。毎日挨拶だけでもいいので話かけてみるのもいいかと思います。
コメントへの返答
2011年2月2日 9:03
返信送れて申し訳ありません。ご意見とても参考になります。無視はしないつもりですが、普通にしていようと思います。最近の若者はとよく言われますが、しっかりしてる子はしっかりしています。逆にしっかりしていない人もたまにいます。自分本位で物事を考える人は今の若い人は確かにおおいですね。自分はもう34、5月で35になりますので(おじさんですかね・・・)今までの人生経験では、彼女に勝っているので、同じ土俵には乗らず、普通にしていたいと思います。普通に挨拶だけしてればいいかなと思います。それで嫌な顔されても気にせず、かわいそうだと思って、自分自身のメンタルが壊されないようにしたいと思います。返信送れて申し訳ありませんでした。

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「YouTube動画アップしました! http://cvw.jp/b/578708/45711930/
何シテル?   12/18 17:20
レーシングチームPROJECT.N の代表でしたが、昨年引退しました。 今は、ミライースが相棒です。ノマドライフ満喫中です。 色々ビジネスに取り組み、本業を...
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