┏○) オヘイヨオウゴゼエイマスウ!
あwwwせっかく休んだのに
はよーに目が覚めた・・・やっぱオサーンか・・・
皆さん激務の中大変申し訳ないけど、うちの会社は
年間有給休暇が20日もらえる。
しかも、組合が強いのか労使間がしっかりしているのか
組合員全員がほぼ有給100%取得を普通の様に行っている。
また、うちの職場は休日出勤もあり、代休も発生するので
その代休も100%取得になる。
逆に年度末になると有給休暇を多く残している人が多く、
その人たちが一斉に有給を使いだすため出勤人数が
極端に少なくなる日もある。
うちの職場は主に製造ラインの整備・点検・改造です。
そんな日にトラブルが続出すると、エライ事に・・・
もろ刃の剣か・・・
各人が計画的に使えばその様な事にはなりませんが・・・
各人が自由に取得できる有給休暇なんで他人がとやかく
言うもんでも無いとも思います。
朝から難しい事言ってすみません。m(。≧д≦。)m
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マジで!? \ _
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__l>ゝ、,,ヽ /;;;;;;;;;;リ゙‐'ー=" _゛ =、: : : : : : : :ヽ、
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さて、今日は何するべ・・・