よう兄のブログ一覧

成田空港のとある一角、某倉庫の照明器具清掃及び球交換作業です。
敷地内に入るために、IDカードと身分証名、車両にも入場用の掲示が必要です。　　さすがに国際空港、入場管理はきちんとしています。　　入場なら分かるんですけど、退場時もIDカードと身分証明が必要なんですよね。　　正直めんどくさいです（苦笑）　　　　高いフェンスで囲まれ、格ゲートにはバリケード及び警備員が配置。　　　　敷地内に入れているんだから入場時はきちんと承認されたって事ですよね。　　出るときに厳しくされると、入場時の対応を疑ってしまいます。
ま、警備の方々も仕事ですからね～










　

小さい頃からず～っと気になっていたんですけど、白髪を紫に染めるおばちゃんって多くないですか？
ピンクや緑、青や赤ではなく紫なんですよね。　　　なぜこんな内容かって？　　そうです、今日はネタがありません（笑）　　　昨日たまたま白髪を紫に染めたおばちゃんを見かけてちょっと気になっていました。　　　　なんで？　って聞いてみたい～！

会社の規定だと、法定休日は日曜日のみ。　土曜祭日は法定外休日で、出勤しても手当ては・・・
週４０時間労働、労基（？）で決められています。コレを前提とし書き始めます。

月～金、普通に出勤、土日は休み。　　法定休日の日曜日に出勤すれば休日出勤手当て、土曜日は法定外休日のため出勤しても時間外扱い。　残業と同じ扱いです。　　ちなみに、時間外の手当ては月４５時間。　基本給が非常に安いので、時間外労働をフルでやってもいくらにもなりません。　ってか、普通に結構な時間になっちゃいます。

祭日ですが、週４０時間労働で考えると祭日は時間内労働扱いになるので手当ては無し。　　それ事自はかまわないんですけど、仕事の内容は電気工事がほとんどですので出勤する社員も限られてしまいます。　　その限られた社員は手当ても無く休みも無し。　その他社員は休み。

土日祭日に出勤した場合、他に平日で振り替え休日を取る事も可能ですが人員不足のためそれはなかなか出来ません。　　
はっきり言うと出た損なんです。　　　出た事で評価される事も無いんです。　　　最初は賞与で還元するみたいな事を言っていましたが、やった事の評価はされずできなかった事（資格取得等）を評価され賞与も給与も下がる一方です。　　

で、明日から３連休は３日間とも現場作業。　　土曜は時間外扱いですので、４５時間／月に達してなければ多少は貰えます。　日曜は休日出勤ですので手当ては付くはず。

んで、明日ですが、出勤しない社員もいますので出勤する社員とは差があります。　　
祭日だから休みの社員、祭日なので本来ならば休みなのに現場があるので出勤しなくてはならない社員。　でも時間内労働だから何の手当ても付かないし休日も減る・・・　　

明日は出た損の仕事を頑張ってきます。。。

形は完成です♪　　あとは装着と調整なんですけど、今週末は仕事が・・・

車体側・テールレンズ側共に端子をつけないといけませんので、日中の作業が好ましいんですよね。

５月の連休はどうなる事やら。　　仕事の可能性は無くなりましたが、船の会で半強制的に魚釣りになりそうなんです。　　　　本音だと行きたくないんですよね。　給料が下がって貧乏になったし、太平洋に流出された放射性物質も気になる。　あと、待機の無い休み、自由な事ができる時間を有効に使いたい・・・

船もアレコレやりたいんですよねぇ。。。

『エロドライブ実施中』

どんな運転なのか気になります（笑）

こういったイタズラ大好き♪