れもねど。さん（´・ω・｀）bのブログ一覧

まさか…
れもねど。です。



タブレット端末を利き手じゃないほうで操作すんの

難し過ぎ。



れもん。

きたない…。


ただそれだけw

れもん。

ということで、明日はメンテします。
れもねど。です。





13万キロということで、キャリパーＯＨ、ローター交換

なんとなくフロントロアアームブッシュも交換。




リフレッシュリフレッシュ！








あ、アップル値上げみたいですね。
買っておいてよかったipod!!



れもん。

まぁ。月曜日ですね。
れもねど。です。










ウチでは毎週月曜に営業会議してるんですが

時間外にするんですよ。

しかも、みんな自由に携帯したり・・・

時間決めてやるなら最初から最後までしっかりしてほしいわね。

これで残業代出てたら、ダラダラしないんでしょ？

時間決めてやってほしいね・・・




おっと脱線しました。




いやー。今日の会議でですね。

課長がですよ・・・

「ボーナス査定で自己評価をしてほしいから、この書類まとめて」



・・・・ぇ？



自己評価？

売上・利益ともに達成しました！

って書くん？

書いたらボーナスあがんの？

過去に170%やったけど、まったく上がらんかったけど？

っていうかさ、今更こんな事して何んなるの？

自分が、やったかどうかなんて人にアピールするようなことじゃないじゃん？

「俺はやってる！！」

なんて言うやつがいたら、大抵あげ足とられるわね。

頑張ってるかどうかなんてのは、自分が決めるのではなく

人が決めるもんですよ。

しかもさ？課長に代弁させてるんですよ？

どうして自分で言わないの？人に評価された事ないでしょ？

出来るトップなら逆の事してますよね？

自分を評価なんかしたって碌なこと無いんだから

YESマンなら過小評価、過大評価するならバカなのか本気で頑張って会社を変えようとしてるのか

まとまってないんですが、苛々したので書きました。







60年企業。大いに結構。







れもん。

今日朝礼の番でした。
れもねど。です。








ウチの会社では毎日交代で全社員が朝礼を行っています。
大体一巡してくるのが1ヶ月半後ぐらいです。

会社の規模は23人ほどですのでたいした事ありません。

そんな中、本日ワタクシ朝礼でした。















忘れてたんですがねｗ









まぁーおっさんは等、日経に書いてあるような事を上手に話すんですよ。



「～であるので、わが社もｒｙ」

が、基本な訳ですよ。



まぁ今回、まったくネタもなくいきあたりばったりの朝礼だったんですが

意外にウケたので、ご紹介します。




「みなさん。おはようございます」

「いやーアレですね・・・」

3秒ぐらいの間

「みなさんヤル気ってどうやって維持してますか？」

5秒ほど、社員の方々とアイコンタクト

「ヤル気の上げ方、維持の仕方、人それぞれだと思いますが
大きく分けると二つだと思います。
一つは自分自身でなんとかする。
もう一つは環境がそうさせる・・・・・・・。
私は言うまでもなく後者な訳ですが・・・・
最近常務から「元気ないね」って言われました。
・・・・そうです。結論は環境が悪いのでヤル気が起きんのです。
せっかく皆さんと仕事するんですから楽しく明るい環境をつくっていきましょう。

以上です。」





終わった途端、みんながニヤニヤしながらこっちにきて
「よー言ったなｗｗ」
「毒舌すぎやろｗｗ」
「気分良かったわｗジュース奢ってあげるｗ」
「俺が悪いってか？W楽しくやっていくかｗｗ」







ウチの会社は至って平和そうです。






れもん。