近況といいますか・・

先日からの会社での器物破損、窃盗、不法侵入と犯罪がありましたが、

会社の現状などを書いてみたいと思います。

昨年１２月に会社を別の大手会社に譲渡するとの報告がありました。

２月１日よりその親会社の持ち物になると。

うちの会社は大きな会社ではないのですが、組合をはじめ、論争となりました。

関東、岡山とうちには、工場が2つあります。

岡山工場は完全に閉鎖するとの内容でした。

「従業員はどうするの?」の回答は、

「面倒みますが、親会社がある九州へ永久出向です。」と。

「製品自体も製造は、そこに全て移管します。」

ストにまで発展する騒ぎとなりました。

会社が次にしたのは、閉鎖までの人員確保です。

派遣社員を投入してきました。

今までの仕事プラス教育という、余計な仕事が増えました。

閉鎖に向けて前向きに考えられる人もいないですよね。

若手は春先から順次辞めて、次の職を探しにいきました。

８月末現在で、岡山は人数が半分となりました。

製品の移管どころか、今までの出荷数の半分を切っています。

「年内この会社持つの?」が現状です。

自分は出向、退職両方の選択肢がありました。

まあ、年も年ですし。

転職に向けての考えがまとまったのは、上司の退職もきっかけの一つです。

仕事量が更に増えると、ハローワークにすらいけません。

「辞めたら、先に進むしかないよなあ」と。

会社発展のためには、努力は惜しまずにやってきました。

それが自分の給料にも跳ね返ってきます。

「先がないのに、どうしてお前が苦労しなければならないのか。」

先に退職した同期にも言われました。

わたしは工場の責任者ではありません。

プラントのナンバー2の立場ですので、方向は決まりました。

確かに中高年の転職はきついです。

部下には会社の現状を教えて、進退は自分で決めろとしか

言うことしかも出来ないのも辛いです。

でも一番大切なのは、会社ではなく

「自分の家族を大事にしなさい。」と。

最近続いてる事件も、背景を考えれば関係者であってもおかしくありません。

でも違うベクトルというのも確かです。

世間では、吸収合併なんか普通のことなんですが、

自分の身に降りかかった時に、精神的負担は大きいと思います。

いきなり倒産、リストラも多いのですから。

自分は考えられる時間があっただけ、幸せだと思っています。

会社にはあと数日しか出社しない立場となりましたが、

事件だけは早く解決して欲しいと願ってます。