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会社に居るときに部長に呼び出されました。
この部長、うちの本社から派生した子会社とうちの部長を兼任しており、普段はそっちに居ます。

で、俺が辞めるってことが耳に入ったらしく、話しをしたいってことで呼び出したみたい。


俺も直属の上司と話しをしただけだし、なんせ頭の悪い上司だから、こいつと話しても何も解決しないなと思ってたし、遅かれ早かれ部長と話すことになるだろうとも思ってたし、もし今の待遇が少しでも改善されるなら、辞めることを考え直してもいいのかなと思ってました。
部長は子会社も含め他の運送屋なんかも見てきてて、頭のキレる人間だし、貴重な運転手を手放したくないと思う人なので、運転手のことも考えてくてるのかなって部分も見受けられるから、上司よりは話しがわかるだろうと期待してました。


辞めることを決めた経緯や、上司への不満をぶちまけましたが、やはり俺の言いたいことを汲み取ってくれたし、上司のように全く見当外れみたいなやり取りもなく、改善できるように使えない上司と話してみると前向きな返答をもらうことができました。

辞めることを考えなければいけないほど追い込んでしまった会社や自分達が悪かったとまで言われました(゜ロ゜)

実際どうなるかわからんし、ネチネチした上司のことだから逆恨み的な感情持って今まで以上にムカつく対応をしてくるかもしれないって部分も少なからずありますが、所詮そういうやつだと思ってるし、権力には屈するタイプのやつだから、まぁその辺はどうでもいいや。要するに小さい人間(・∀・)


確かに何も考え無しに辞める勢いも必要かもしれませんが、威勢だけ張っても次の仕事が決まって辞めるわけでもないし、子供の保育園とかを考えると無職の期間をどのくらいで脱せるかもわからん状況で不安ばかりだったのも事実です。

会社自体が嫌いってのもあるけど、上司の下で働く意味を見出せなかったのが大きいので、少しでも改善されるなら、今の会社で続けることも、一つの選択肢として考えることも家族ある自分としては必要なのかなと思いました。