ＴＡＳＫ☆大佐！のブログ一覧

ちょっと前の日記に書いた若者。ゆとり世代と言われる子ですが・・・


今月で退職する事になったようです。


入社から２年も経ってないんですけどね。


これだから若いのは！ってのは間違い。よく耐えたと思う。


会社自体は青森県内ではまともな企業。クソ業界のクソ会社が大半なんだけど大卒とか普通に居る。

密かに県内トップクラスの会社。


そんな会社だけど若者は育たない会社かな。


若者に文句ばっかり言ってる。まともな教育をする気は無い人がほとんど。

不人気業界なのにね。辞めて当たり前。指導しないのに「あいつ使えない」とかどうなのよ。


まぁ、こういうのは田舎の会社では珍しくないんだが、金銭的にも問題あり。


給料は青森では普通の低賃金。実家から通勤するなら大丈夫。



なんだけど・・・若者は入社後に一人暮らしになった。転居した訳だ。


その住居は会社が用意したのだが、家賃は自己負担らしい。光熱費も含むのだろうけど・・・

給料から毎月７万も引かれる。


噂で聞いた話では下宿屋に住んでて家賃安いしメシも出る。なのに車は持ってなくて自転車通勤。きっとゲームに金を使ってるんだろう。


という事だったのだが現実は生きていけないレベル。どんなに頑張っても手取り１５万しか稼げないのに７万も引かれたら車は買えないな。

生活が苦しくてゲーム機を売ってたとか・・・


寒いとこで仕事してるのに薄着してるのは金欠だから・・・




仕事できないから批判される。それは仕方ないけどね。無愛想だから余計に文句言われてるのだが、無愛想にもなるわな。車の維持すらできないんだから「いつでも辞めてやる」という発想になる。

オレ、一緒に仕事したけど周囲の人間が言うほど使えない人物では無いと感じた。教えてもらえないけど観察はしっかりしてた感じ。大事な仕事をやらせてみたけど・・・怪しいけど少し失敗を経験すれば戦力になる。育てれば優秀になる。そう思ってたので退職は残念。


評判悪いんだけど、オレは気に入ったので「いらないならオレが使う」というのを広めようとしてたんだど・・・趣味とか合うし。






良き指導者、良き理解者はいない。恐ろしく孤独な生活だったと思う。

そして給料安い。辞めて当然だ。



入社１年ちょいから実家から通ってたから金銭的には楽になったはずだが・・・・・仕事で一緒に組む相手が最悪だった。





オレから見たら、一緒に組んだら間違いなく辞める。絶対に組みたくないクソ。そんなクソと一緒。そりゃ辞める。




この若者だけじゃない。１年以内で退職者が続出してる。



どっかのヤ〇マーと同じくらい。



老害と基地外。それが若者を退職に追い込むんだよ。若者を理解しようとしないから。







老害以外にも問題あるな。オレと同い年の奴が居るんだけど、こいつが超絶なクソ。

オレは何度もキレそうになってるクソ。自分の休日しか考えないクソ。



こいつが若者と一緒に１時間移動してた時。



「あいつ（若者）何も話さないから都合が悪い」


それだけで「あいつ要らない」

同い年で若者批判。そして内容がクソすぎ。

若者は年上に遠慮するから積極的に会話ができない。そんな事すら理解できないバカを雇用してる。自分の休日にしか興味がないクソが若者を批判とかね、マジでありえね～。自分から積極的に話をするのが年上の役割なんじゃね～の？



この会社は事業継続は困難かな。