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2011年03月29日 イイね！

上司の言葉

上司の言葉とある会社にAさんという社員がいました。

Aさんはその会社に８年ぐらい勤めるベテランです。

法律、規則等のマニュアルに厳しく柔軟な対応はできません。

そんなAさんはだれがどうみても仕事ができません。（ペースも遅いし、未だに仕事内容を理解していない）

しかしながら、文句を言われれば狂犬のごとく噛み付くし新人にはやたら強気です。

そんな感じなので次第にまわりから苦情がでます。

が、直接言っても水掛け論になり倍以上反抗してくるので、上司Bに苦情が寄せられます。

ちなみにAさんは頻繁に

「あいつは仕事が遅い」「こいつはの言う事を聞かない」

などの苦情を上司B、又は上司Cに言っています。

実際まわりの目から見るとAさんより仕事が断然速いし、理解していますがｗ

裏では新人さえも、「あの人はちょっと・・・」なんて言ってる始末。

そんな板ばさみ状態の上司Bは

ある日、みんなが忙しそうにしている中、あまりにも仕事が遅い＆やる気を感じないAさんを一喝

するとAさんは「自分なりに一生懸命やっている」と反論

上司Bが「何故走らないのか？」
（普段みんな仕事のペースを上げる為、走っています）

それについてAさんは「走るのは強制か？それは会社の規則なのか？」と反論

そんな口論を３０分ぐらい続け、お互いヒートアップして最終的には

Aさん「給料が安いから頑張る気にならん」

上司B「それは会社に言ってくれ・・・」

Aさん「給料を上げてくれれば頑張る」

・・・普通頑張ってから報酬UPっていう見返りを期待するもんなんじゃないのかな！？


てな事があってますますAさんとの距離が離れ、ちょくちょく体調不良を理由に欠勤するようになったAさん。

Aさんが休んでも仕事は廻せるし、いない方がみんな気分が清々しい。


そんな折に上司Cが言った言葉がコチラ

「Aさんがマイナスだから辞めさせるという事を考えるよりも、マイナスをプラスに変える事ができればみんなが楽になれる♪」

確かに！！

上司Cの考え方も正しい！！


そんなAさんはその後、鬱病を理由に３ヶ月間の休職し（その間給料の６～７割保障される）

３ヶ月たっぷり休んで、何事もなかったようにケロッとした顔で出勤してきて

相変わらずちょくちょく休んでは（平日に連休とか）あくる日ケロッとした顔で現れる。

めちゃめちゃ忙しい時に１週間休んだ後に突然辞職しましたｗｗｗ




どうかしてるぜっ






Posted at 2011/03/29 20:38:16 | コメント(3) | トラックバック(0) | 日記

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