労働基準法って何だろう・・・(T_T)一応管理職のちびネロだが、休んでもいいのでは?9月から休んだ日数が●日・・・・・帰る時間も遅いし・・・・・でも、ちびネロがいないと会社がうまくまわらない・・・たぶん・・・・いや、絶対に・・・・・それぐらい仕事の比率がちびネロに掛かってる・・・ガ━━(;゚Д゚)━━ン!!部下達にもガンバってもらってるのにちびネロが休むわけにいかないちびネロの上の人達は、会社は週休2日だと思ってる・・・・・先日も、友人の結婚式の日にもかかわらず午前中現場に行ってから行くはめになった仕事するのはイイんです。いや、おおいに結構なんですがそれなりの見返りがないと張り合いがないでしょう。もうすぐボーナスが出る筈だが、その数字次第(能力制です)では一人ストライキでもしてやろうと思ってるちびネロです