すのまのブログ一覧

①仕事のおいて、こういう状況の時を指す。

A上司：「んあ？何だこの仕事？うちじゃ手に負えないから、お前の部署に任せるわ」
　↓
B上司：「ん～、この仕事、全部うちでは対処できないや。お願いね」
　↓
C上司：「えー、この忙しい時期に…工数確保できないから、そちらに任せるよ」
　↓
D上司：「そういうわけですのまくん、キミに頑張ってもらうことにしたよ。
　　　　 あ、納期は今日中ね。頼むよ。」
　↓
すのま：なぜぇー！？

②大抵、A・B・C・D全上司へ伝わる過程で情報の一部がおかしくなる。
③結果、仕事上のミスが起こる原因となる。
④そして、責任を取らされるのはアンカーの人である。

子供の頃にやった、伝言ゲームを思い出すなぁ。
この仕事は無事に済むかしら？？

今日の1曲：かなわないこと(Bonnie Pink)

①会社において売上が好調な時、規定外に支給される特別手当、賞与を指す。
②まれにすのまの会社の様に、年間売上が大した事の無い年でも支給する場合がある。
　これは社員の給与アップをしてしまうと、その後売上不信になった場合、
　会社の経営が人件費で圧迫されてしまうのを防ぐ為。
③かといって規定のボーナスに上乗せ支給すると、やはり翌年売上が落ちて次のボーナス
　支給額を元に戻すだけで、
　”ボーナスが下がった…”
　と社員のやる気を削ぎ、最悪退職してしまう。
　この為、翌年も好調維持できるか見通しがわからない場合、臨時ボーナスという形で
　社員に還元することが多い。言ってみれば苦肉の策。
④社員にとってささやかな楽しみ。しかし賞与は保険料・課税対象にあたる為、少ない
　支給額から更に引かれてしまう悲哀も感じる。
　封筒を開けて
　「えっ？この額寸志じゃないの！？」
　は、当日のNGワードでもある。
⑤すのまの場合、右から左へスカクーの保険料になる予定。

今日の1曲:借金大王(ウルフルズ)