14回目の有休

そうだった！先日の舞子サンの時は、原因不明？の"痒み"が完治したワケではなかったのかな？あの寒さは大丈夫だったのでしょうか？(゜o゜)
いよいよ？我々の稼働日も残り３日ですが、私はかなり追い詰められて？きました。穏やかな連休に到達したいものです。(^_^;)
私は今月で９.5日の有休消化です。ギリ１日/月を死守？してますが、３月までにどれだけ摂れることやら…(*_*)

原因不明の痒みは治ってます。　　

先週くらいから保湿剤で落ち着くので　エアコンによる乾燥と思います。

でも、新舞子の後は霜焼けみたいに痒かったかな。

そちらは3月締めの有休なんですね。
ウチは12月締めです。
今月、後1日休んで目標達成。

残業貰えてますが、休みを取ると仕事は・・・

そうそう有給摂ると半日くらいメール処理だけで時間がツブれますよね…(^_^;)ウチは基本残業ゼロなんで、合法的？に仕事が出来る始業・終業の30分は可能な限り活用してますが、あと３日で積もった残業を吐き出せるのか？(*_*)

メールが山の様に溜まってて
タイトルだけ見てスルーすると

『本文で依頼しました』

情報展開と
依頼事項は区別してほしいもんです。


ウチは15分刻みなので
そこの『活用』はチョット・・・

ウチも15分刻みなんですが、30分までの乖離は合法です…(^_^;)

某ファストフード社の案件では
残業は1分刻みで支払うもの
と、判例が出ています。

それだと管理できないので
当時、ウチでは下記展開がありました。
『打刻後も業務開始まで仕事してはいけない』
『打刻後は速やかに帰宅せねばならない』