ノックアウト

今日付けで現在の派遣先と契約を打ち切りました。

本来ならば契約書には試用期間的な面で一ヶ月の契約となってますが、派遣先の都合で他社を含めた派遣社員に続投の確認を入社5日目でしてるそうです。やはり勤務5日目にしてあまりにもミスをしたそうで後から入ってきた別の派遣社員に追い抜かれたそうです。倉庫内作業にも関わらず、生産性の向上のため、ノルマが与えられるそうですが、一日何件を目標にピッキングをやってくださいのこと。自分は他人よりもあまりにもミスが多く、今回は気づかないままピッキングをし忘れて品出しをしてしまいました。自分の不注意傾向の証ともいえます。しかも品質を気にする性質から物を丁寧に扱わないといけないらしく、普段から物の扱いが下手クソな自分にとって鬼門ともいえました。自分は今後ミスを全く無くすことが困難と判断したため、本日付で契約を打ち切りとなりました。同じ派遣会社に所属する人も、自分と同様使い物にならなかったため、同じく打ち切りとなった。

自分は体重は60㎏台、身長171センチ、もともとパワフルとは言えない体でピッキングではなく補充の仕事をしていたら体力があるとは言えないので、更に長続きしなかっただろう。単発派遣でも非力さが出て男か？と言いたいぐらいひょろひょろを実感した。

結局倉庫内作業や工場は発達障害でもADHD傾向の全くないアスペ傾向の人には最適な職場だと感じています。反復活動的な作業でルーチンワークともいえるが確認作業が苦手な人にはやや不適格？と感じます。

対人関係の仕事よりも自分がロボットになった感覚を実感される単純作業ですが、次の職場でも人の形をしたロボットとして働くことになるだろう。

明日から待期期間に突入するので、いい仕事が見つかることを祈ります。