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イイね!
2013年07月05日

退職意志

8月末退職意志を店長に伝えました。ちょっと急やろと言われた(^_^;)

人員不足やし、悩みに悩んで、悩んだ。悩みまくったよ!

法的には2週間の所、約2ヶ月前に言ってるのに…。
まぁ店長はなんとか突破。部長も多分聞いてたでしょう。

次は社長。
胃が痛い…。
ブログ一覧 | 日記
Posted at 2013/07/05 11:50:50

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この記事へのコメント

2013年7月5日 12:24
紙1枚でおわりじゃないの!?( ̄◇ ̄;)
コメントへの返答
2013年7月5日 12:28
本来はそうですよね…。法的には向こうに止める権利はありませんからね。
急やしちょっと自分勝手ちゃうか?って言われましたよ(^_^;)
2013年7月5日 18:43
とにかく・・・

がんばれー!

辞めさせてくれない会社も多いと聞くし。
退職を勝ち取ってね♪
コメントへの返答
2013年7月5日 19:27
有給が1ヶ月以上あるんですが、それはもういらないんで、お願いやから辞めさせて下せぇm(__)m
2013年7月5日 18:52
ゆっくり休んで、次につなげて下さいね♪

以前の会社でこんな輩いましたよ…

退職届を「速達」で配送(笑)
コメントへの返答
2013年7月5日 19:28
アカンって言われたら、辞表送って夜逃げしようか(笑)

私がいなくても困りませんよ(^_^;)
2013年7月5日 19:30
いや、法的に問題はないし、会社は次の将来を保証してくれるわけもないし、会社の一方的な都合なんで、負けちゃいかんですよ!普通二ヶ月前じゃ、急とは言いませんよね(^^;;

僕もこの間面接受けて、採用なりましたが辞退してもう少し今の会社を続けますが、条件良かったら一ヶ月前に今の会社に辞めると告げるつもりでした(笑)

退職願いではなく退職届けが効力があるらしいですよー

負けずに頑張ってください(^ ^)
コメントへの返答
2013年7月5日 19:35
口頭でもいいとの事ですが…。歴代の退職者は皆、辞めてから、本人ではなく残った者が退寮報告書や退職報告書書いてました(笑)

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