残業代

昨今、コンプライアンス云々と五月蝿くなって残業への風当たりも強くなりましたね…
我が社でも親会社の意向で流行の波に乗りまくってます！
そんな我が社はA3の紙に手書きだった出退勤表が、去年からタイムカード（カードをかざして出退勤を管理するヤツ）が導入され運用しています。



ここから先は東京の本社事務にいた時の話です。

小生、営業職の下っ端なもんで（今もですが…）常々扱き使われておりました。で、正規に残業を申告するのも面倒臭いので社内規定の範囲内でしか残業申請をしていませんでした。
まぁ、俗に言う「サービス残業」っていうヤツをしていたんです。
別にお金が欲しくてやっている訳ではなく、終わらないから。
ってか、残業付け過ぎるとソレはソレで怒られるし。。。

新入社員に仕事振る
↓
仕事の手際が悪い／ミスが多い
（仕方が無いのですが…）
↓
任せていると怒られるのは小生
↓
面倒臭いから自分で仕事を片付ける
（本当はコレがイケナイ。。。）
↓
日中は営業活動し、夜な夜な遅くまでデスクワークしないと終わらない

評価が良いのか悪いのか
「お前、出来るだろ？」
「君、Excel得意だよね？」
「明日の朝までに、コレお願いね！」
「先輩、マジ分かんないｯｽ！ｵﾅｼｬｽ！」
と、監査関係やら社内書類作成のご依頼がとても多かったdeath.

東京事務所はセキュリティカードで施錠するんですが、そのセキュリティーカードでも入退室の時間を管理していたらしく小生が鍵締めをした時間が残っていたということで今回、残業として未申告分の残業代が支給されることになったそうdeath.

ちょっとした原付が新車で買えそうな感じ…

ってか遡ればもっと出てきそうですが、欲張りません勝つまでHA！

なに買おうかなぁ…(笑)


追伸



娘はバイクに興味があるようです。
乗せて走れと言うが、タンデムステップに足が届くまではダメだと言い聞かせています。