転落しました(;´д｀)

こんばんは！
それって、労災隠しですよね(;^_^A
自分は、建築系なんで常に隠すな!と、言ってきてますが…

でも、職場が変わり待遇が良いところになるみたいで、良かったですね(´∇｀)
体を使う仕事だけに大切なことですよね！

こんばんは、見事に労災隠しですね。

私自身の不注意もありますが、せめてもう少し

良い対応をして欲しかったです(;´д｀)

労基相談は考え中です

お大事になさってください

怪我してしまった後の対応も、いかがものかと思いますね…

ありがとうございます。

私自身にも責任はありますが、あまりにもの

対応に失望してしまい、方針の転換の結論に

至りました。

こんばんわ♪

心中お察し致します。

完全に労災隠しですね。

ウチの職場でも納車の際に追突を
食らった若い子が居ましたが、
休職中に有休を全て使わされるわ、
休職中の給料は無しと最悪な待遇
でした。（※相手側が全て悪いのに）

無理せずしっかりご養生下さい♪

おはようございます

見事に労災隠しですね、私自身もいろいろ

至らなかった点もありますが。

あまりにもな対応だったので、方針転換しちゃいました。

労基に告白するかは迷い中です(;´д｀)

お大事にです。
その案件は労基相談ですね･･･。業務時間内なので労災扱いになるでしょうし。
ウチで今月頭に発注した工事で死亡事故がありました。
設計通りに掘削していなかったことや、監督員が指導した後の事故で、瑕疵が業者側にあり、指名停止になりました。
その高さであれば、安全帯の着用や足場の確保等も見られると思います。
そういうのを恐れての話であれば、相談するべきだと。
無事でよかった･･･。

おはようございます


仮にもし死んでいたらと考えると怖いです(;´д｀)

労災に該当するとは思いますし、無事に後の進路決めて労基に相談しても

問題はないですが、関わらない方が無難かな

と迷っています。

心配してくれてありがとうございます。

ありゃりゃ、責任者の安全配慮義務違反です。確実に。

確実、１００％労災隠しで裁判でも勝てます。

労災の場合ほぼ１００％勝てるのと自己の保険を使わせた時点でアウトです。
悪質であれば労働基準監督署から指導票＋新聞記事＋労災隠し事例で全国の建設業関連会社に情報提供されます。（時にはFAXで流れます）
全国の安全管理者講習会の労災隠し事例でも紹介されることもあります。

最終的にその会社は公共工事元請けでしたら指名停止＋カミングアウトとなります。

２Ｍ以上の場合は安全帯を使用しなければなりませんし、その教育を行ったかどうか、ＴＢＭでリスク評価を行って作業させたか、そのリスク評価させた証拠は、安全対策はどうだったかが争点とはなりますが、状況を見る限り、ケンさんに瑕疵（安全帯の不使用による過失責任）はあるものの、足場下の墜落防止ネット等の安全対策不備等がみられ監督者の安全配慮義務違反（安全対策不備などにより労災を隠そうとしてたため）が問われる事案だと思います

あとはケンさんの気持ちしだいですが、そのような建設業の悪しき風習が労働弱者を生むと思うと悲しくなってしまいます。

格言です「１Ｍは一命とる」です。高所・開口部は気を付けて下さい。

ちなみの労災による死亡災害の場合は葬儀屋よりも先に弁護士がやってきます。瑕疵がなければ民事で１００％確実に勝てるからです。それを知ってるのと、知らないのでは自分への不利益が大きく違ってきますので、労基でじっくりお話して下さい。
弁護士事務所も労災を得意とする方もいますので、そのような弁護士に相談されることをお勧めします。（着手は別として相談料は１時間１万円です）

ご心配ありがとうございます、いろいろ調べて考えてみまして、 転職という答えが出ました


私自身にも責任あったてはいえ、あまりにもの対応だったので。

今回のケースをある弁護士さんにも相談してみたのですが
労災隠しですねと即答されましたよ。