とっ様のブログ一覧

そう言えば、
半年前に中途採用で入社してきた歳上の部下。


あまりにもムカつくので、
一週間前から、
こちらも態度を一変し、
仲良く、上手くやろう。
という気を一切無くし、
完全なる能面クール対応に徹する事にしたのだが、

そんな対応をしはぢめたら、
ヤツが……




(￣▽￣)敬語つかいはぢめたwwww
マヂ、ウケるぅぅ（笑）
(いままでタメ口もどうだっとは思うが…)



もっと骨のあるヤツかと思っていたが、
チョットがっかり……


もう少しバトルしたかったわwwww


なんて、事を思っていた矢先に、

歳上の部下がウチに書類をだしてきた。



中身を見ると、
明日から一週間、
有給をとるらしい……。



こんな仕事マックスな時に、
人件が欠損するのは痛い話しだし、
確か、ヤツの物件は先般客先に呼び出されて、
めちゃ怒られたヤツが、
まだ、竣工していないはず……。




早速、ヤツを呼び止めた。




(￣▽￣)なにコレ……！？
↓
(￢_￢) 有給の申請ですが……。
↓
(￣▽￣)そりゃ見ればわかるが、
そう言うことではなく、
入社して半年で一週間有給って……
夏休みも、とったよね！？
↓
(￢_￢) 有給を取得してはいけないのですか！？
入社して三カ月したら、
有給が貰えると総務には確認してますが……
↓
(￣▽￣) 間違ってないが、
常識的にどうなのよ……
理解しがたいんだけど……
しかも明日からかよ……
↓
(￢_￢) 会社の規則通りにしているので、
問題ないですよね。
有給は何日前から提出しなければならない規則は無いと思いますが……
↓
(￣▽￣)…… ← 能面顔wwww
もう……いいや……（苦笑）
で、揉めてる物件どうすんの！？
休み中は連絡とれんの？
↓
(￢_￢) 海外なんでどうなんでしょうね……
↓
(￣▽￣)……wwww
ナカナカ骨のあるヤツぢゃねぇか……
やるな……そうクルか……www



違う意味で、
少しは見直したわwwww

(￣▽￣)みてやがれぇ～wwww