かずっぴーのブログ一覧

約5年半通ってた会社の最後の日でした。

今日は棚卸し＆健康診断だったので、オイラは雑用やってました。

そして・・・良く話しをしてた人達に、お別れをして来ました。


ただ明日からは、転職先での仕事です。

今までとは、まったく違う仕事なので覚える事が多そうです・・・

では、また。

昨日、群馬労働局に有給の事で電話で相談しました。

そしたら

「会社は労働者が有給休暇を取得したいと申出た時に、その理由によって有給休暇取得を断ることは出来ません。」

との事でした。

私が勤めてる会社では

「病気や通院とか等なら、有給使って休んでもOK」と言う事です。

有給使って遊びに行くとか、つまり私用では駄目って事でした。

ただ

ついこの前まで、私も知らなかったのですが

ここの所、ネットで調べてたら

「有給休暇も元々労働者に与えられた「休む権利」という意味では同じなので、取得するにあたっての目的も自由です。」

との事でした。

なので、絶対に病気や通院とかじゃなくても有給使って休む事が出来ると言う事です。

もっと言ってしまえば、休む理由以外の項目を書いて会社に出してしまえば有給で休む事が出来る事が分かりました。

労働局の話だと

「万が一有給で休んでた時の分の給料が下がっていた場合は、有給申請書のコピーと給料明細書を最寄の労働局に相談すると減額分のお金が戻ってくる」みたいです。

方や、この場合の会社は

最寄の労働局が監査に入り、厳しく指導するそうです。


ちなみ・・・

私は今日、会社に誰にも言わずに有給を出しました。

実は

今月末で今の仕事を辞めるのが決まったのだが

この前有給が17日分の残ってるので、会社に有給を消化したいと申請したら断られた。

せめて8日分だけでもと思い、今日8日分有給を取らせて欲しいと申請したら

それも駄目と言われた。

もう今月31日まで今の仕事やるの疲れた、明日から放棄したい位。

毎日仕事行っても暇なのに、何しに行ってるんだ俺・・・。

変な会社に入ってしまったな、俺・・・

昇給もボーナスも無いし、やりがいの無い会社に5年以上居ました。

早く辞めたい、今の仕事。

今だ

ほぼ毎日のように、ハローワークに行ってます。

では、また。