ラウダのブログ一覧

僕の異動が決定し、それを知った他部署の女性社員が、

大勢来てくれました。

「ラウダさん！本当に異動なんですか！？

もう会えないんですか！？」

と泣き出してしまう女性が続出・・・。

僕は、

「大丈夫です。異動は本当ですが、

仕事内容は変わりません。

いつも、この部屋にいます。」

と伝えました。

すると四方八方から、

「良かったぁ・・・。私、どうしようかと思ってた・・・。」

との声が・・・。

それでも、まだ信じられないらしい方もいまして、

「本当なんですね？ラウダさんを信用していいんですね！？」

と涙をぬぐう人も・・・。


ふ・・・・。

罪な男だぜ・・・。（笑）

来年、1月1日より異動が決まりました。

まあ、転勤をともなう異動ではありませんが・・・。

で、12月ですから棚卸しとかあって、

それでなくても多忙なんです。

ところがバカ上司が、

いつでもできる仕事を

「年内にやれ。」

とか抜かしまして、ラウダさんは激怒中です。

どう考えたって、棚卸しの方が重要だろう！

そんな事にも気がつかないバカ上司と、

年内で離れることになって、良かったですが、

最後の最後に、天罰を与えます。（笑）

先日、「モラハラにあったかもしれない。」というブログを書きましたが、

当社のコンプライアンス窓口は、

「穏便に丸く収めよう。」

という態度がありあり。

僕としては、精神的にも肉体的にもダメージを受けたので、

いっちょ、戦ってやる事にしました。

半沢直樹パート2も始まることですし、

「倍返し」

してやろうと思って、ただいま行動中です。（苦笑）

まあ、詳細な事は書けませんが、

「モラハラ」にあった、と思っています。

社内のコンプライアンス窓口に相談中です。（怒）

おかげで、夜も眠れず、胃の調子も悪くなりました。
（診断書、書いてもらいました。）

で、その相手なのですが、会社の相談役・・・。（汗）

一緒に働いているみんなにも相談したのですが、

「徹底的にやった方がいいよ！」

という意見が9割以上を占める中、

「やめておいた方がいいぞ？」

とおっしゃる人も・・・。

もっとも、これで、私が不利益な異動、減給などがあった場合は、

「報復人事」として、さらに訴えられる事ができる事は、

コンプライアンス窓口の人から言われております・・・。

僕自身としましては、

「徹底的にやってやる！」

という気持ちでいます。

普段は大人しいラウダさんですが、

納得できない事に関しては、

裁判も辞さないつもりです！！！

休日出勤、残業はないですが、

明日から毎日、出勤です・・・。

約2ヶ月間、1日おきの勤務でしたので、

いきなり「5連勤」は厳しいものがあります。（苦笑）

できれば「リハビリ期間」として、

最初の2週間は、週に3日勤務、にしてほしいなあ。（笑）