ラウダのブログ一覧

僕たちの直属の上司は、休日や仕事が終わった後の、

プライベートな時間には、急用であっても絶対に電話に出てくれません。

最近は、コロナの濃厚接触者になってしまったので、

1週間は会社に行けません、と言った社員やパートさんが連続したのですが、

上司のTさんは、電話に出てくれなかったそうです。

で、困ったので僕のところに電話がかかって来て、

状況を月曜日（今日）の朝、T上司に報告しました。

「そういえば着信記録があったなあ。」

と言っていました。

もちろんT上司にも電話に出られない場合もあったでしょう。

しかし、パートさんや、僕の以前の職場では、

休日であっても必ず直属の上司に電話をして、

休む理由を伝えていました。

中には、「それが当然！」という上司もいました。

ところがT上司は、プライベートの時間は絶対に電話には出てくれません。


こんな問題に正解があるのか？は分かりませんが、

僕としては、やっぱり電話には出てもらいたいです。

「あれ？今日○○さんは休みなの？」

と朝のミーティングで言われて、

「はい、私のところに電話がありまして、これこれこういう理由で休ませて欲しい、

との事でした。」

と伝えると、

「あ、そうなんだ。コロナの濃厚接触者の場合、

色々聞かなきゃならない事があるので、

ラウダ君、後で聞いといて。」

・・・。

な～んか違うような気がするんだよなあ・・・。

それは直属の上司である、あなたの仕事では？

と思いましたが、皆さんはいかが思いますか？