くーたん1222のブログ一覧

直径4mmちょっとの「胆のうポリープ」のエコー再検査

「異常なし」o(^_^)o

医師からは、「もう忘れていい」「もう検査はいらないけど、受けたいなら止めません」と言われました。
この検査を受けると、すい臓がんも見つけられるようで…

健康診断と思って、次回検査は1年後

通院後はいつも入り口横のTULLY'S でカフェタイム♪



朝食抜きの検査なので、この時間のミルクレープ&カフェモカは美味い(*^_^*)

人生とは、転がる時には転がるものだと改めて思う今日この頃。


「フリーター、家を買う。」というドラマから文字を置き換えた
「福祉施設職員、レクサスを買う。」の私のブログも、ついに…

「福祉施設職員、家を買う。」日がやってまいりました。


話はとんとん拍子に進み、3月に入籍をしたわけですが、昨年9月の全国オフ会の頃には、とても想像がつかない現状であります。


逆に転落して、泥沼のスパイラルにはまってしまったら、脱け出すことも大変なんだろうな…と、恐怖さえ感じます。


こんな時こそ浮かれずに、地に足をつけて生きていこうと改めて感じます。



長男の私は、いずれ実家の家と土地をもらう予定ですが、両親が健在なうちは近くに別居がいいと双方の思いもありまして、二世帯住宅に建て替える選択肢は無く、手頃な物件に15〜20年住めればいいと考えていました。
そして、ゆくゆくは、実家をもらう時に建て替えれば…と。


しかし、駐車場2台とアパートやマンションの賃貸で、月に75,000円と見積もった場合、払い続ける家賃は…
年間90諭吉さま
10年で900諭吉さま
15年で1,350諭吉さま
20年で1,800諭吉さま…

さらに、駐車場でお隣さんからドアばこんや、お子様たちにボールをぶつけられる可能性も…（≧∇≦）


いまからローンを組んだら…
36歳の平均的な年収のサラリーマンである福祉施設職員ですから…

25年後に61歳
30年後に66歳

現実を見据えれば…
2,000諭吉さまを借りて、2,500諭吉さまを返す場合、25年で年100諭吉さま、月8諭吉さま、30年で年84諭吉さま、月7諭吉さまくらいが自己資金の限界かと見積もったのですが…

父が生前贈与をしてくれるとのことで、66になっても現役で朝早くから働いている父には感謝です。


建坪27ちょっとの小さい家ですが、新築建売り物件を契約してきました。
生前贈与と自己資金で、なんとかなりそうな感じです。


今回契約した物件は土地付き一戸建ての建売り物件でして、LS600hが2台分くらい？
土地でLS600hが1台？
建物もLS600hが1台？
そんなくらいです。


木造住宅により、25年の減価償却で価値が目減りしながらも、15年くらい住めれば、あとは評価額の7〜8掛けで売る試算をしてみたり、ある程度の市街地にアクセスのいい住宅地なので、土地を担保にすれば、銀行からLS460ならかろうじて買えるくらいはお金が借りられるであろう…と。
まあ、売却損失が出ても、庭付き一戸建てを楽しんだ付加価値と考えれば許容範囲かな…と、甘い試算。


15年後には、父は81歳、母は76歳、私も奥さんも51歳。
両親には健在でいてほしいですが、厳しいと思える年齢。
そこまでに、実家を建て替える自己資金だけはなんとかしておきたいところ。


一戸建ての箱が納品されても、家具や家電やら敷地内整備でたくさんの諭吉さまが…（≧∇≦）

とりあえず、次の車資金を家の手付け金に振り込み、自己資金のほとんどが家に…

がんばって、次のレクサス資金を1から貯めないと…（≧∇≦）
月3万で150ヶ月(12年6ヶ月)…果てしなく遠いです。
その頃には、CTの走行距離は月まで(38万km)行きそうです。

今シーズン初の山歩き。

5時起き
6時に御殿場に同僚を迎えに行き
東富士五湖道路を通って甲斐の国へ…

ものものしい警備員やら警察官が…

5/26 0:00〜6/30 24:00まで
国道137号 新御坂トンネルの天板除去工事のため、通行止めとのこと。

旧道へ迂回しました。
ながーいトンネルですが、5分もかからないところをクネクネ峠へ。

CTの真骨頂でございました。















新緑がキレイな西沢渓谷に来たものの、2月の大雪の影響で途中までしか行けずに戻ってきました。





ところ変わって…

帰りにほったらかし温泉に寄りました。




消費税の増税分の便乗値上げ
700円から800円になっていました。







いつもは「あっちの湯」ですが…




今日は初の「こっちの湯」へ。
こじんまりしていて、ぬる湯がいい感じでした♪










まだ、24ヶ月点検受けていないんですけど…







帰り道に


連番げっと♪



まだまだ、乗ります。myCT（≧∇≦）

時給850円くらいの求人情報を見ながら、いろいろ考えてしまいます。



時給850円で1日8時間、月に20日働いても、税込み136,000円、年収163万円くらい。(はぁ…安いね (T_T)
サラリーマンの平均年収と言われる年収400万円の半分に満たない現状。


こういう安い人件費で日本の経済は回っているわけで、そこには主婦の労働力が多く入っていますが、主婦だけではない方々もいます。

相対的貧困率と言われる、世帯収入が平均年収の半分に満たない低所得層が日本国内では、6人に1人と言われていて、その中には、パートさんたちの1ヶ月の頑張りと同じくらいのお金を働かずとも得られる生活保護のシステムがあって、医療費負担ゼロも含めれば、パートさんたちの1ヶ月以上を受けているわけで…。

これでは、生活保護を不正受給したくなるわけで…。

仕事がないとか…
福祉施設職員はいつも人手不足なんですけど…。

給料安いとか…
仕事辛いとか…
休み少ないとか…

ホンキで食っていかなくちゃいかんなら、仕事はあります。

みんなで頑張って働いて、税金納めて、日本を支えていかないと、今の20代30代が高齢者になるころには、定年退職&年金受給開始は75歳になるでしょう。

「生涯現役」

聞こえは良いけど、生涯現役で働いていないと生活できない日本がやってくるでしょう。

納めた分くらい年金ください！…キリギリスの分まで働き蟻さんから巻き上げないでいただきたい。

春ですね。

久しぶりのコメダモーニングにさらに小倉トーストまで付けて、がっつり朝食です。
ブログを書きながらマッタリです。
この後、夜勤の買い出しをして、家に帰って昼寝してから出勤です。



福祉施設職員となり9年目となりました。
今の部署で4年目、2012年度からはグループリーダーとして2年間やってきました。グループと言っても職員4名ですけどね。
サブリーダーが頑張ってくれたこともあって、だいぶ楽に…リーダーとして牽引力、発信力に欠ける1年だった…と反省もありました。



今年からは、グループが変わり、気持ち新たにリーダー3年生になりました。
昨年一緒のグループでやってきた仲間と今年は隣のグループとして一緒に動くことに。昨年のサブリーダーが古巣のリーダーになりました。時期リーダーを育てた…という点では、実績があったと思われます。



中途採用が多い福祉の現場
良くも悪くも、人生には無駄なことはないと実感します。
福祉系大学や短大から基礎知識を得て入ってくる新人
高齢者施設など、福祉の現場からの転職組
まったくの別畑から飛び込む転職組…元警察官や自衛官、アパレル関係


そんな私も変わり種で、工業大学卒業で、マクロは使えませんが、条件式と計算式を駆使したエクセルなら、施設内では誰にも負けません。
それでいて、社会人経験のあと出戻り学生として福祉系専門学校も卒業し、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士と施設内では唯一のトリプル有資格者。だから偉いのかって…偉くないし、有資格者手当ても出ませんが…(ｰｰ;)
ブログがこうじて、写真撮影もお手の物w


福祉の現場は、いろんな人がいます。




そろそろ、大卒で社会人経験ゼロの新人を育ててみたいな…と思っていた矢先に





うちのグループに、ゆとり世代の大卒新人君が配属されてきました。





しかも、福祉系大学ではなく





芸術学部美術学科！





利用者の似顔絵なんかも描けちゃう絵心の持ち主で、専攻は、シルクスタンプ？
版画らしいです。





しかも、マジメ
まあ、仕事していくうちに、おバカできるようになるでしょうが…
まずは、マジメに仕事を覚えて欲しい。





アニメ大好き
静岡に引っ越してきて、テレビ東京が映らないのが最大のストレスとか…





ギターがちょこっと弾けて、ドラムが叩ける！





第一印象は、
「この子、利用者の勢いに負けてしまったら、すぐに辞めてしまいそうな…」




それが、便が付いたパンツを洗ったり、排泄誘導に、抵抗が無いといえばウソになりますが、手を出せる。





顔と名前を覚えるのが苦手…
と言いつつも、現場に入って4日で寮の53名の利用者のうち、30名以上は覚えたし。





こんなスゴイ変わり種の逸材





育てるのが、楽しみですね。
ゆとり世代なので、いいところを褒めて伸ばしたいですね。





なんでも一人で背負っちゃダメ
無理なら他の人に頼ればいい
そのために周りに職員がいる


最初なんだから、できなくて当然
でも、できるところまで頑張って欲しい
できなくてもいい、できたところまで、しっかり次の職員に申し送ればいい


仕事は、見えないところをしっかりやれば、引き継いだ職員はわかるよ
そういう積み重ねが利用者や職員からの信頼になり、自分の居場所ができて自信となっていくよ
個人の営業成績を競うような仕事では無いので、いかに利用者や次に引き継ぐ職員のために、いいアシストができるか…


記録は、利用者の家族に開示しても、恥ずかしくない文章表現で


こんなことを伝えていきながら、

指示待ち族ではなく
自分から動いて、

ここまでやりましたので、⚪︎⚪︎お願いします
どこまで終わってますか？なら、⚪︎⚪︎やります。

そういうやり取りができるように育って欲しいですね。


環境も変わり、新人さん特有の焦りや不安、いやぁ〜、見ていて初々しいですよ♪