期待されるのは、有り難いんだけど・・・

今日は、先日の市川オフから、一気に現実に引き戻されました～
愚痴なので、読みたくない方は、素通りして下さい。

現在の会社に勤めて、早１ヵ月。

今の仕事は、２年ブランクがあるけど、１１年間の経験があります。
現在31歳で、11年のキャリアだから、同業の同年代からしたら経験がある方かも？？


ただ、意外にこのキャリアが、現在の会社でギクシャクしている原因を作ってます(困)


こんなやり取りが多い。。。

上司　『長い間やってたんだよね？じゃ、このマシンを使って一人で作業して。出来るでしょ？？』

ラトっち　『このメーカーのこのタイプは使った事がありません。建物内で危険な場所も分からないので、先輩方と一緒にやらせて下さいm(__)m』

上司　『経験あるんだし、場所が違うだけだから、大丈夫だから一人で大丈夫』


そう言う問題じゃなくて、マシンも作業現場も違うんだし、こと細かに指導してくれないと、事故でも起こしたら顧客や会社に損害を与えることになるんだし。。。
困ったものですよ


定年まじかの先輩方々　『ラトっちさん。仕事の安請け合いはしてはダメだぞ。事故を起こしたら、責任も問われるし、一部実費だし。分らない事は分らないと、ハッキリ言ってやれ。同業でも会社が変われば、やり方も違うんだからと！』

ラトっち『仰る通りです。ハッキリと伝えます』


で。。。。上司に先輩にしばらく教わりたいと話したら、話が最初にループ・・・この内容の繰り返し～

しかも普通の新入社員の３倍のペースで、業務内容を叩き込まれてるから、キャパオーバーになって来たし(爆)


同業種で、転職したことが無い人には、分らんものなのかねぇ～

でも、このご時世。育成に費用が掛からない、経験を積んだ人材が突然入社してきたら、どこの企業も扱いはこんな感じかも？

唯一の救いは、この仕事が好きな事だね♪