久しぶりに書きます！

勤務実態調査について、組合ってそういう対応をしてたんだね。
それこそ、現実の労働実態をしっかり明らかにして、
それを客観的に世間に知らしめるチャンスなのに。
組合の元々の理念と、やってることが矛盾してるように思ったよ。
お上のやることには逐一反対しなきゃって、
変なメンツにこだわり過ぎてるんじゃないかなー。

どうも，久しぶりだね～！
私も，世間体に知ってもらう，よきチャンスだと思います。
考え方が，本当に信じられません。

私は別に給料が下がることなどに食って掛かる気持ちはありません。
(生活できないまでなら困るけど)

知らないうちに組合の恩恵を受けているのは確かなことでしょうが，現場の子たちをほったらかしにしてまで，自分たちの権利闘争をするなんて，私から言わせれば馬鹿げた話です。

俺、いい実践があるって聞いて某場所によく調査に行くけど、
その主導者が組合の人だったことが何度かあるよ。
その人は管理職を動かして協力体制を作って
他の先生を引っ張っていい効果を生み出してた。
へー、こういう組合の人もいるんだって初めて思ったなぁ。

でも内実は運動そのものが目的化してるっていうのを聞く。
勤務時間調査の話を聞いてもそうなんだなーって思ったし･･･。
高知や長野じゃ行政と組合が協働して政策案を検討し、
国の政策とは違う、地方独自の改革を追求してたりするんだけどね。
北海道は行政も組合も頭が固いというか古いというか･･･。

なんてことを常々感じ勉強する毎日です。
TANEちゃん戻った時には俺もぜひ混ぜて！
それじゃ師走も近いし、体を大事に頑張って！