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ポンコツの愚痴です。
今日、来年度からの人事制度改定のCEOの動画メッセージがあった。要するに、個人の事情(世帯数、社歴、住宅事情など)で付加される手当関係が大きく削られ業績重視に切替えていくとの事。能力考課についても業績の為にいかにその能力を発揮出来たかを考課する。頑張るものは報われる制度への変更であると説明。至極当然と納得。しかし、営業職意外の部門の生産性をどの様に計るのか？詳細は不明、わからない事ばかり。
正直、本流をはずれた身としては解っちゃいるが動揺する。
動揺？なんで？自分の生産性が低いと自覚してる？
今まで手抜きしてきたわけではないのでは？
ブレまくりの自分。情けない湜
今後、ある意味覚悟が必要だろう。
人、環境のせいにしない。
すべては己に原因あり。
後悔しないように全力は尽くす。
その上で迎えた状況はさっさと受け入れてしまおう。チャンスと捉えて前に行っちゃおう。
男としては仕事での成功、出世は人生での重要な要素である事は間違いない。しかし、人生はそれだけか？
それが実現できなければ単なるポンコツか？
いや、くたばる時に「いい人生だった」と言えればOKか(笑)