過労？

9月以降の私の仕事のスケジュール。

22時～翌8時頃まで店舗巡回。
帰宅し入浴後、スーツに着替えて会議。コレが週3、4回。
10時～14時くらいまで。
会議無くても申請書出しや、税理士や労務士との打ち合わせ等で昼も仕事。

つまり…
毎日22時～翌14時くらいまで働いてるのか(-_-;)

労基法での基準労働時間と比べたら、どれほど超過してるのだろうか…。
計算したくもない(^_^;)



でもね。

辛くないって言ったら嘘になりますが、もの凄く充実してるんですよね。
自分が経営者ってのもあるのですが、必死で仕事し、成果を出し、それが認められ賞賛される。
それが楽しくてしかたないんですね。
従業員にも仕事レベルを高く要求する(長時間労働って意味ではありません)ため、他店に比べれば負担を強いてはいるのですが、ついてきてくれている人達は、やはり成果をだしてます。
接客の全国大会出場も勝ち取ってくれましたしね。

“給料なり”とか“それなりに働く”って価値観を良しとする人達が居ますが、やはり仕事は全力でやってこそじゃないでしょうか？
こんな無茶な労働するのも一時だけ。
でも、それが必要な時なのですから、それを拒絶するのでなく前向きに受け止め、全力を尽くすのが正解だと信じてます。
ブラックな考え方と思われるかもしれませんが、がむしゃらに働くのも、自己を高める為にも一時なら有りではないですかね。