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弁護士ドットコムより引用です。
長文です。

●ミスしたアルバイトに科せられる「罰ゲーム」

「罰ゲームつきコンビニ」で働いていたというのは、滋賀県の大学2年生の男性。この11月に辞めるまで、約1年半の間、あるコンビニチェーン店でアルバイトをしていた。その店舗では、オーナーが独自に定めた「罰ゲーム」があったという。

たとえば、この店では、お中元など催事商品の「販売ノルマ」が、アルバイト店員にも科せられていた。多くの学生バイトは家族や親戚に頼んで、商品を予約してもらっていたが、達成できないと「反省文」を書かなければならないのだ。

そして、オーナーが反省文の内容に満足しない場合、待っているのが「罰ゲーム」だった。

罰ゲームの内容は、ゴミ捨て場など、ふだん誰も掃除をしたがらない場所の清掃だ。この罰ゲームや、長時間に及ぶオーナーの説教を避けるため、男性はケーキやチキンなどの商品を「自爆営業」で買い取ったことがあったそうだ。

「罰ゲーム」はほかにも、レジの計算ミスがあったときや、商品の発注・陳列ミスがあったときなどにも科されていた。ミスがあったときは、バイトが差額を補填したり、商品を買い取ったりすることを要求されていた。

そして、この罰ゲームやオーナーの説教タイムは、ほとんどの場合、シフト時間外として、賃金が出なかったという。
　　　　　　　　　　　　　以上

同業として取り上げました。
こういうお店、残念ながら存在します。
ウチのチェーンは取り物の“目標”はあっても“ノルマ”はないので、ここまでやる店は少ないのですが、某チェーンは“100％必達の目標”(人はそれをノルマと言う)がバイト一人一人にまで設定されているので、買い取り制が常態化してます。

最近開いた近くのお店もオーナーさんが他店にかかりっきりで、バイトさんに丸投げ。
店が軌道に乗る前に投げ出したので、店はぐちゃぐちゃ、シフトは埋まらない、人員補充もない、でバイトさんもどんどん逃げ出し、もはや開いているのが奇跡のような状態。
次のバイトさんが来るかどうかも怪しい状態なので、酷いときは18時間勤務！！とかになることもあるそうです。

よく言う言い訳として「こうでもしないと利益でない。」というのがありますが、ハッキリ言ってやり方一つで利益出せます。
経営者の努力不足です。
それをバイトに押しつけるのは、一経営者として憤りを感じますし、また、そんなのが同業にいる事が情けなくも思います。

昨今の人手不足。
実は自業自得の店も有るんじゃないの？
ウチは5店舗とも充足してるし、求人だしてなくても「働きたい。」と言ってくれる人が結構来ますよ。
売り上げの前に、まずは“人”でしょ。
働いてる“人”をまずは幸せにしなけりゃ“お客様”も来なくなっちゃうよ。

今現在、ブラックバイトで苦しんでいる方々。
「どこも一緒。」ではありません！！
仕事なので我慢も必要ですが、あまりに不当な扱い受けてるなら声を上げましょう。
それが出来ないなら、せめて店を変わりましょう。

自分を壊すところまで、お店に尽くす必要はないですよ。

金曜ロードショーで何度も何度もやっていた、B級候のワニワニ映画。

“キラークロコダイル”が観たくてしょうがない。
典型的なアニマルホラーです(^_^;)
内容も特に捻りもなく、B級の既定路線にのっとって進みます。

ソレがいい！！！

最近は色々と捻りまくって、訳の分からん(それもまた良いのですが)映画が多いのですが、たまには原点回帰したくなったりします。
コレが原点かと言われれば、そうですとは言い難いのですが(^_^;)
“2”もあります。
ですが、基本的に内容一緒。一応繋がりありますので、一気に観た方が満足度高くなります。
実際どんなんだ？と言われれば


こんなんです！！！
萌えます！！

類似品として“アリゲーター”ありますが、あちらは名作。
今はそんな気分じゃありません。

さぁ、探しに出かけますか。
置いてある店あるのかなぁ～？