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先日のブログでは、自分の見識の浅さがよく分かり、本当に勉強になりました。

今回は自分も当事者の話題です。

ウチも最近時給の計算が1分単位となりました。
今まで15分とか30分で切っていた残業代(ウチは残業頼む時は切り捨ての無いように30分単位で頼んでました)を全て払いましょうって意向だと思います。
これには何も反対ありません。
むしろ、積極的にそうすべきだと思います。
サービス残業が常態化してる企業、そして、サービス残業無しでは成り立たない企業は「潰れてしまえ！」と思うほどです。

ですがこの制度、おかしな方向に進んでまして、今指導が来てるのは「時報と共にタイムカードを打たせろ。」なんですよ。
どういうことかというと、9時出勤の人でも大抵は10分程前に来て、仕事の準備をし、5分程前から仕事に入り引き継ぎするじゃないですか。
終わりも18時終了なら、18時まで仕事をし、それからタイムカード押すので数分はオーバーしますよね。
それも全て払わなければいけないので、そういったのを全て止めさせて、時間通りに打たせろって言うんですよ。
実際やってると、バイトさんが「人件費が余計にかかってしまうから。」って、早く(いつも通り)出勤しても、タイムカードの前で待っているとか、時間までは押さずに働き、時間になったら押すってことをやってるんですよ。
終わりも押してから残務(片づけや着替え)をやってるんですね。
コレって本末転倒もいいとこじゃないですか？
しかも、1分単位になったので、タバコ吸うときも休憩でタイムカード押したり、仕事を離れる度にタイムカード押す必要が出てきて、面倒くさいことこの上ない。
こんな事させる為の制度じゃないですよね？
残業代をちょろまかしてるブラック企業の是正の為ですよね？
真面目にやってるバイトさんが働き難くなるなんておかしいよ。

見かねてウチではバイトさんと面談し、今まで通り給料は契約時間通りで、残業代のみ1分単位にするって事にしました(実際は全て分単位で払ってますけどね)。
バイトさんも「始まりも終わりも時間ばかり気にしなければいけないから、窮屈極まりない。不正するなんて思ってないので、働きやすい制度にして下さい。」って言ってくれてます。
こういう時間をがんじがらめに管理するのはおかしいですよ。

でも、こんなのをカチカチに管理し始めるって事は、それだけ俗に言うブラックバイトが多いって事なんでしょうね。
バイトを大切にしないから、人が足りなくなるんだわ。
バイトを大事にしてれば、こんな給料で揉めることもないし、人も定着する。
ブラックバイトってとこは根本的に間違ってる。
人を使い捨てって考えてる企業を私は認めません。