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再発っすわ～(；´Д`A ... >>

2017年03月08日

2倍の仕事をしても2倍の給料が貰えるわけではない( ；´Д｀)

今月末はウチの部署のメインイベント

棚卸があります(￣▽￣;)

期末なのでタイヘン

しかも

来期からまた担当入れ替えるって話もあったりなんかして( ；´Д｀)

ボクはというと担当業務が増えまくりで

苦しくなるのが目に見えてます。

う～～～ん

ボクを超人かなんかだと勘違いしちょらんだろうなぁ(-_-;)

出来る出来ないで言うと出来ますけど

そういうのは

誰にでも出来るモンぢゃないとアカン気がスル

現場にいた頃もそうで

ボクしかこなせないような仕事の組み方されたりなんてこともありました。

それやっちゃうと

ボクが抜けたりなんかすると二人掛かりで仕事せにゃこなせん

なんてことになっちゃうよん？
※現場に居た頃ボクが休むと二人掛かりってのやってました。

二人分の仕事しても別にキューリョーは増やしてもらえないんすよね～( ；´Д｀)

逆に？

ボクがやってる仕事を二人掛かりでやるなら其奴ら給料半分とかなら

納得出来る？？？

いやいやいやいや

ボクは長く休職した分ドロップアウト状態で同じ年代の人達よりメッサ給料少ないですから～

ボクに頼るなよぉ～(；´Д`A

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Posted at 2017/03/08 03:45:03

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ＴＡＭＡ.ＣＲ－Ｘ 2017年3月8日 4:08 長く休職して減ってしまった分はもう元には戻らないのでしょうか？？ 2倍の仕事をしても…確かにそうですよねぇ	コメントへの返答 2017年3月8日 18:34 社内の資格取得をしないとキュウリョー上がりませんその資格取得には一定の年齢までに取らないと先に進めません肝心な時期に四年以上も休んだので取り返しはつかないんですよ～(^o^;) 萬年平社員デス(^-^ゞ
銀狐 2017年3月8日 4:58 二倍のノルマをこなして体を壊すなら、人並みの仕事を淡々とこなす方がいいと最近つくづく感じてます…	コメントへの返答 2017年3月8日 18:35 ボクも並みでいいんです現に給料は並みなので・・・・なので？沢山キュウリョー貰ってる主任さんに頑張ってもらえばいいのに・・・・と、内心思ってます。。
エメフロ 2017年3月8日 6:02 自分の所は、新人がすぐに辞めた影響で、新入社員(トライアル)の給料が自分たち、既存の社員より上です(怒) 自分を含め、いないと仕事が回らない人ばかりなのですが(｀Δ´)	コメントへの返答 2017年3月8日 18:37 仕事の出来栄えでキューリョーほしいですね・・・・表面上の・・・・ではなく・・・・ウチは表面上の・・・・はアルアルです。。
夜でもサングラス 2017年3月8日 6:30 毎度～♪ 自分の事務所のお局さんは仕事も出来んくせに、年々要領は良くなってますな(-_-;) 世の中そんなもん？(笑)	コメントへの返答 2017年3月8日 18:39 そういう方もいるところにはいますね～(;^ω^) スキルアップ？？？違う方面にその努力をしてくれればいいのに・・・・・(◎-◎;)
楽農家 2017年3月8日 7:53 まるで取締役のようだな	コメントへの返答 2017年3月8日 18:40 ボクは今の部署で一番の自由人なはずなんですけど実務面では一番不自由ッス(^o^;)
クロネコ大好き！ 2017年3月8日 8:53 おはようございます(^-^) その思いはちょっと前の私とおんなじなので良く分かります。今は解消されましたが本当に辛かったです（ＴДＴ）会社もちゃんと頭使って考えて欲しいですよね。	コメントへの返答 2017年3月8日 18:41 ウチの場合省人したらもう増員はありえないので一度首が絞まったら絞まりっぱなしです(◎-◎;)
しろくまＲＳ 2017年3月8日 12:05 これは生かさず◯さずの…◯さずギリギリのライン？いやオーバー気味？(笑) 抜けた会社とか抜けた上司とかは能力高めの人的資源を安給で使い倒そうという傾向がありますからね。役職なんていいから能力にあった給料を支給して欲しいもんですね(;￣ー￣A。	コメントへの返答 2017年3月8日 18:44 人材育成の内容を聞いてると間違った方面に尽力してるというか特化するように仕向けてるような気が・・・・ボクには無縁っすけど(;^_^A お陰様で？？？ボクには良い方向に向かってるとは思えないようになってってます(￣▽￣;) ※自分の都合という意味ではなく。。
Ｖ－テッ君♂ 2017年3月8日 17:55 この時期、色々職場の変化も有る時期ですが・・・個人的に良くない方向になっちゃったみたいですね　(・_・;)	コメントへの返答 2017年3月8日 18:46 まぁボク自身は平気っすけどね出来る出来ないでいうと出来ますし・・・・でも必要な要員まで削って仕事を圧縮していくと誰でもこなせる仕事ではなくなってしまうか薄い仕事になってしまうかのどちらかっすよね～
丸目４灯 2017年3月8日 21:05 いわゆる… スーパーマン～♪( 〃▽〃)	コメントへの返答 2017年3月9日 3:31 いんやぁ～都合のいい人です(;^ω^) 周りに比べて低賃金そのわりにはちゃんと仕事してくれる人。。
わるおじ 2017年3月8日 21:51 ２倍もらうにはダブルワ～クしかないですね～オレ今トリプルワ～クみたいなもんだけど、どこからもカネもらってねーや…(笑)	コメントへの返答 2017年3月9日 3:32 今の仕事・・・・やってもやっても充実感がないのは間違いないデス(◎-◎;) 物を造る会社にいて物を造ってない仕事ですから(-_-;)
じじくん 2017年3月8日 23:03 お～頑張っていらっしゃいますね(´∀｀) 自分は、倍以上？？働いてアホ臭くなって早々退散しました我が業界は、働かないで、人を批判して、自分が偉いような顔してる人が生き残れますから(；＾ω＾) 今は、のんびり働いてます、仕事内容も薄いし、その場を凌げば良いし仕事できない方が、楽ですね・・・・やりたい事、自分の出来ることを、こそこそやってます(；＾ω＾)	コメントへの返答 2017年3月9日 3:36 ボクを動かしてるのは責任感それだけす。将来性もなく手当も周りを見てしまうと少ない・・・・ホントを言えば自己責任ではないことが原因での怪我ですけどその怪我が原因での長期休職長期休職により普通に努めててる人よりキューリョー少ない。でも自己責任扱い。。消極的に仕事しちゃうところですけどそれってカッコ悪いニャ・・・・って思ってるから？？？

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