あゆちーこのブログ一覧

数日前に「岐路に立つ歳に」と題したブログを書きました。

前回のブログでは概ね良い話とのコメントをいただき私自身も感動さえ
覚えたほどです。

今日は「突然の別れ」と題したブログを書きたいと思います。
本当は書くかどうか迷ったのですが、あえて書き残すべきと判断しました。

私は今年５０歳を迎え、会社にとっては早期退職対象になる年代です。
今年のコロナによって会社業績も落ち込み、より利益創出のための人員抑制
が必要となる年になっています。

人員抑制と言っても言い方を変えれば「リストラ」ですね。
会社の中では、そういった場合に誰を対象にするとかリストラに対する順位
付けをしなくてはなりません。

そういった場合は誰に負担が一番掛かるのか？　社長、役員、部長？
私の会社だと製造などの職場を指揮している工場長が悩むことが大きいです。
立場上、上からも下からも板挟みにあい心労もその分多くなります。

今まで一緒にやってきた仲間を配置換えやリストラの順位付けをすることが
どれほど辛いことでしょう。

先週、私の勤める会社のある工場長が突然連絡もなく来なくなりました。
もちろん家にも帰ってきていないようで、家族も心配して警察に捜索願いを
だすなどしたのですが。見つからず。

皆が心配している中、それでも会社は毎日動きます。

そして先週土曜日の夜に
突然亡くなったとの訃報連絡がありました。
５２歳でした・・・

つらいですね。

状況は不明ですが、自死の可能性が大とのこと。
自動車についているＧＰＳ機能で位置を特定して探し発見されたようです。

今まで頑張ってきた同年代の人達がこうして去っていくのはどうなんでしょう？
あまりにも最後が。。家族がかわいそうです（泣）

あとになって出てくるのは、異変に気付いていた人がいたということ。

「会社を辞めたい」