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2006年12月12日

質問！

労災使って仕事休業した場合って、全額もらえるんでしたっけ？？

それとも６割？

基本給の６割？

総支給の６割？

なんか怪我前３ヶ月の平均日額の６割とか厚生労働省のHPにあったのですが、難しすぎて良くワカリマセン（笑）

どなたか知っている方いらっしゃったら教えてください！m(__)m

…ちなみに、今の会社の年間休日計算したら年間７０日切ってました（滝汗）
…ありえん(T_T)

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Posted at 2006/12/12 01:07:46

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ブーメラン野郎＠ピボキシル 2006年12月12日 6:09 労災… わかりません(￣～￣;)ξ 自分の年休は何日なんだろ… 気になってきました(￣▽￣;)	コメントへの返答 2006年12月13日 23:54 逆に労災なんて分からない方が健全ですからね^^; 年休は計算してみるといいかもしれませんよ(^^) オカゲでオイラは計算し易くて凹みましたが（爆）
だいき＠ODCまっしぐら 2006年12月12日 12:49 いちおうそのような部署にいるのですが、念のため会社の総務課もしくは人事課に問い合わせたほうがいいかと思います。	コメントへの返答 2006年12月13日 23:58 あっ、そうなんですか？！会社は６割とか言ってましたが、知ってる方が全額貰ったなんて話し聞いて自分がどうなのか気になっちゃいまして…^^; ぶっちゃけ会社側も良く分かっていないようなのでヘタしたらハメられる可能性も‥（汗）
リコ 2006年12月12日 21:09 ７０日きったて、ことは週休ﾏｲﾅｽとかですか？？お疲れ様です…	コメントへの返答 2006年12月13日 23:59 週休マイナスって事は物理的にあり得ません…（汗）

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