企業年金、受給者半数の同意で減額　厚労省が検討 要件緩和、現役へのしわ寄せ防ぐ

日経新聞から

　厚生労働省は退職した元会社員（ＯＢ）が受け取っている企業年金の減額を認める基準の緩和を検討する。現在は受給者の「３分の２以上」の同意が必要だが、これを「半数以上」に下げる案が軸。中小企業に多い厚生年金基金の解散基準も緩める方向だ。企業年金の財務が悪化した場合に受給者にも痛みを求め、しわ寄せが現役会社員に集中するのを防ぐ。

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長いサラリーマン人生。　定年まであと１０年くらいになると老後の事を考えだします。　サラリーマンの年金として厚生年金＋企業年金がありますが　会社が破たんすると企業年金はかなり減額されてしまいます。　JALが良い例ですね。　

今朝の日経新聞によると厚生労働省は既に年金受給を受けている人にもその受給金額の減額が容易にできるよう検討する事が書かれています。　年金収入だけで生活しているのにいきなり減額されるのは困ります。　やはり自分の事は自分で守るしかありませんね。

タイムリーに先週は『自分年金をつくる』って本を読んでいました。　月々７万円が年金プラスで手に入れる手段が色々書かれていました。　投信、保険、国内株、海外株、外貨預金、マンション投資等々。

これを読んでいると投資に近い運用ですからどれもリスクはあります。　SONA的には年金保険が良さげに見えますが、、、でもマンション投資以外はどれも細々とやっている気がする。　企業年金は４０１Kだし。。。　しかしどれも黒字になっていない！　これがリスクでつ（苦笑）

準備は５０歳からでも始められますので興味のある方は読んでみては？　若いうちから準備した方が負荷は少ないと思います。