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もうそろそろ書いてもいいかな、とは思いますが…

一時期ネットで炎上した、スーパーカウンセラー神田裕子著「職場の困った人をうまく動かす心理術」

タイトル名と装丁の内容で、ネットでは発売前から炎上が始まりましたが、私は…

「もしかして、これを読めば、職場のアイツに対処できるのではないか」？

と思い、さっそくAmazonで注文。



通勤の数往復で読み終えることができたので、私なりの感想を書いてみたいと思います。
（読書感想文書くの、何年ぶりだろう🤔）


タイトルの通り、人間関係に対処していく本なのですが、人間関係ってやっぱり複雑で、その時の状況や、自分との距離感などで色々変わってくるじゃないですか？

この本は、まず、人を6つのタイプに分けてしまうのです😳

なかなか大胆なことするなぁーと思いつつ、読み進めていくのですが、スーパーカウンセラーの割に、なんとなく断定的で、評論家っぽい作風。

「カウンセラーに相談しましょう」

「客観的スタンスで対応しましょう」

「こういう人は◯◯のような経験をしてきたから」


先にも書いた通り、人は人生の中で複雑な人間関係の中で生活し、さまざまな経験を積みますが、この本は、どこかの一例の欠片だけを取り上げて、こうすればいいんだと言う。

薄っぺらいなぁ〜と思いました。

その対処法だって、自分自身の人生経験の範囲内で対処できそうな内容。

読んでいてイライラしてしまいました😮‍💨




しかしながら、そうだね、と思えた内容もあり、特に最後の数ページに書いてあった

「自分自身の軸をもて」ということ


…これって働いていてもなかなか持てないもの。
特に若い方で軸を持った方は少ないし、私だって「本当にそれでいいの？」というような軸だったりします😅

そして、自分自身すら「困ったさん」なんじゃないかと謙虚になることも必要。

この本に書かれた「困ったさん」を自分自身に置き換えてみるのもまたいいんじゃないか？

と、思ったのでした。