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イイね!
2008年02月19日

ありえなくね?

ありえなくね? 今日会社に離職票を貰いに行ったんです。

本当は昨日行ったんですが、所長に
『書類関係できましたか?手続きの関係で早く欲しいんですが』
と言ったら、
『はぁ?書類?なんか頼んでた?』とのお答え。

私『離職票頼んでたと思うんですけど?』

所長にとりあえず確認してもらって事務と電話変わったら、『パートなのに離職票なんて何に必要な訳?』と(-_-#)

とりあえず話をして明日取りに来いとの事。

で取りに行ったわけです。
そして家に帰って書類に目を通す‥

??

なーんも書類書いてなくない?

会社名も働いた期日すら書いてない‥

‥(゚Д゚)ポカーン


これじゃ証明書じゃなく、証明書の用紙じゃん(-_-)


こーゆー手続きした事ないからわからないけど‥

多分これじゃダメな気がするんですが?(-_-メ)

1番上の紙に『事業主控』て書いてあるし‥

会社で書いて控は会社で保存して写しを私が手続きする時に使うんじゃ?


とりあえず職安に行って聞いてみるが‥

てか、また何回も会社に行かないといけないじゃん!


手続きどんどん長引くじゃろがぁぁあ!


クソ会社。

潰れてしまえ。

対応が悪すぎる。

若いパートだからってナメてんじゃねーぞ
ブログ一覧 | モブログ
Posted at 2008/02/19 18:18:00

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この記事へのコメント

2008年2月19日 18:31
見事に何も書いてない(^^;)
コメントへの返答
2008年2月20日 17:24
白紙もいいとこです(-.-;)
2008年2月19日 18:41
あらぁ......
ご立腹ですね....

でも何だかそこの会社の対応酷いですよねぇ。
止めたらもう用なし?みたいな感じで。

多分またそこの会社に書類書き込んで貰いにいかなきゃならないかも.....

我慢です!我慢!
冷静にいきましょう(汗)
コメントへの返答
2008年2月20日 17:25
全く相手してもらえませんからね~(-.-;)


ひどい会社です(+_+)
2008年2月19日 18:43
これは、まっさらのまま貰ったらいけない気がする…(^_^;)

凄い対応する会社だね!
職安で怒られるんじゃないかな?会社が…
コメントへの返答
2008年2月20日 17:26
事情を説明したら職安の人が怒って会社に電話してました(笑)
2008年2月19日 18:45
お久しぶりです~っ。

職安の人に聞いて頑張って書きましょう!

てか、白紙は無しでしょ!? ありえねぇ会社だね(汗)
コメントへの返答
2008年2月20日 17:28
お久しぶりです♪


職安の人も、白紙って今まででありえないですよって言ってましたf^_^;
2008年2月19日 19:04
これは所長に・・・


ゴ―――――(# ゚Д゚)―――――ルァ!!


カーッ(゚Д゚≡゚д゚)、ペッ


`Д´)≡⊃)з~)ブッ



ってやってあげましょう(* ̄m ̄)プッ
コメントへの返答
2008年2月20日 17:30
職安の人が会社に、


ゴ━━━(#゚Д゚)━━━ルァ!


してくれました(笑)
2008年2月19日 19:08
前の会社やめた時
こんなのもらわなかったか
会社やめる前に今の会社に入って働いてたからなw
コメントへの返答
2008年2月20日 17:32
すぐ働いた場合は関係ないですね~


失業保険は3ヶ月しないともらえないから待ってるつもりないけど、再就職手当が結構もらえるみたいなので~
2008年2月19日 19:19
冷静に冷静に!
職安とかは必ず味方してくれるから我慢!

でも時間が少し無駄になりそうですが…
コメントへの返答
2008年2月20日 17:34
とりあえず会社に電話してもらって、雇用期間の確認ができたので特別に手続きしてもらえました~
2008年2月19日 19:46
腹立てた方が損するよ

職安行って相談して、郵送(速達)で送って貰えば?
コメントへの返答
2008年2月20日 17:35
とりあえず会社に電話してもらって持っていきました~
2008年2月19日 19:53
あ、あ、あ、、、ありえねーーーッス(#゚Д゚)ゴルァ!!

所長の前で(ノ ゚Д゚)ノ ==== ┻━━┻やっちゃいましょ♪
コメントへの返答
2008年2月20日 17:37
職安の人が会社に怒ってくれました(`3´)ぶーぶー

にしても本当ありえない会社です(-.-;)
2008年2月19日 20:32
皆さんも書いてますが!
冷静に行動しましょう冷や汗
しかし、会社の対応が良くない!というか、大人げない。
コメントへの返答
2008年2月20日 17:38
結局パートやバイトをナメてるんですよね。


とりあえず一安心(-.-;)
2008年2月19日 20:45
冷静に処理するしかないですね・・・
しかしありえねぇ会社だヽ(´Д`;)ノ
コメントへの返答
2008年2月21日 14:13
とりあえず職安の片に相談乗ってもらってなんとかなりそうですf^_^;
2008年2月19日 21:00
雇用保険は、給与から引かれてたんですよね?

①~⑥と事業主の記載と、その下の離職の日以前の記載が必要。
半年前からの勤務日数や賃金を書かないとダメですね。
これは社員の場合ですがね。パートも一緒かな?

離職票(及び資格喪失確認通知書)は事業主が職安で手続きしないと、発行出来ないんじゃなかったかな?
ん~あんまり覚えてないや(汗
普通は退職したら、すぐ手続きしてくれるんですけどね。
コメントへの返答
2008年2月21日 17:14
雇用保険料しっかり引かれてましたよ~(>_<)


それなのに、こんなの欲しがるパートはいないって言い方はないすよね‥


じゃあ何の為の雇用保険だよって話ですよ(-.-;)
2008年2月20日 1:59
細かい事は解らないですが、
失業保険は会社勤め時代に、
雇用保険に入って無いと受けれないですよ(汗

雇用保険に入ってたのに、
ブログの内容みたいな対応だったら、
ちゃんと書類を作成してもらいませぅ。

コメントへの返答
2008年2月21日 17:16
失業保険は最初からもらう気はなかったんですが、再就職手当がもらえるかもしれないので手続きした方がいいみたいですよ~


なんか色々難しいf^_^;
2008年2月20日 14:19
郵送なら内容証明で!
(・∀・)b

よく分かりませんが‥
コメントへの返答
2008年2月21日 17:17
とりあえず近いし持っていきましたf^_^;


面倒だぁf^_^;
2008年2月20日 19:30
あ~肝心な時に何もしてくれない会社・・・
うちも一緒だ。。。

ほんとむかつきますよね。。。(^^;)

私が年末に怪我した時の労災はどうなったんだろ??笑

とことん、待って最後には・・・( ̄ー ̄)ニヤリッ

従業員怒らせると怖いよ~( ̄ー ̄)ニヤリッ
ですよ!笑
コメントへの返答
2008年2月21日 17:19
団長さんの所も大変みたいですね~(>_<)


うちは普段から使えない会社ですが、大事な時はもっと使えない会社ですね(笑)

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