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イイね!
2007年11月13日

愚痴

今のうちの課の上司。

残業=金がかかる
たしかに正論だ。

しかし、僕みたいに場所が変わったばっかだと職場になれたいと思う人には残業の時間はでかい。

今だけをみると早くできずに-かもしれない。
しかし、半年後はどうだろうか、2時間×半年分の経験値をえていることになる。
確実に、早く速くものをさばけるようになるはずだ。

そういう思い出なければ、睡眠2時間のくせに睡眠薬もきかずボロボロな精神力で会社にいかんよ。
一日でも早くものにしなければという思い。

彼には理解されぬようだ。

あと、残業なしで帰らせるという。
ならば他の人が早く帰れるようにエクセルを使った自動計算とか作成するべきでは?
言ってる事とやるべき事がちぐはぐしてる気がする。

時間がない?
一日のうちに仕事の時間に一切他人と話をせず、会社内の移動ははや歩きにすれば、10分は時間あくだろ?
あいた時間で、そういう事を考えてやるor作ってやるべきだと俺は思う。

自分は自分のペースでしか仕事をしないからラインから外されていることに気づけ。

後、物事には投資という言葉と臨機応変という言葉がある。
これを辞書でも引いて勉強してもらいたいものだ。
例えばあなたの取ったフォークリフトの免許。
お金は会社が出してるはず。これは会社から見たら-。
しかし、その後の使用できることを長い目で見たら+。
しかし、一切使おうとしてないのでただの-でしかない。現状は。

同じ母子家庭でも、お金に不自由なく暮らしてるとこんなにも考えが甘くなるものなのかなぁ。
同じに例えられるのかなりむかつくんですが。


以上。

かいててわけわからんくなった(ぉい
ブログ一覧 | 日記
Posted at 2007/11/13 18:13:27

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この記事へのコメント

2007年11月14日 12:03
会社の上司の考えと!

現場で働いている作業者の考えでは!!

考え方が=していないもんですぅ~!!!

考え方を=にするのは係長と部長の役目だと思うんだけど?

違うかなぁ~??
コメントへの返答
2007年11月14日 18:45
そうなんですよ。
今回は主任クラスの人なんで、状況わかるとおもうんですけどねぇ。
会社からみたら僕ら間接部門は残業するな。

しかし、実際は製造作成→自分たちが物を見る。

一つのものを作る工程のひとつなんですが、製造はよくてこっちはダメ。

理不尽ですが正論といえば正論のような。

そこをどうにか配慮してもらいたいものです。
むしろ、部長や課長に直でいうと、許可取りやすいんですが、主任を通さずにいうといじけて勝手に1人できれて幼稚園児のようなことをいいだすんですよorz

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