痛～い！口から出たその安易なひと言はパワハラであり、労働基準法違反！

パワハラ？
お礼残業を社員でもない兄さん（バイトのチームリーダー）に強要（本社知らず）されてるのですが・・・汗

その事を他（本社社員）で確認したら
「・・・それ（働いた時間ちゃんと働いた報酬を受け取ってもらわないと）やってもらったら困ります！
そう言う指示をしてるのは誰ですか？
こちらから指導します！」
・・・って、開口一発名前を聞かれちゃったよ！

私『言えません・・・、私が困る事になるので・・・
わかるでしょ？』
って言って電話は切ったけど
その後もっと上のお偉いさんから着信通知でかけ直して謝罪されちゃったよ。。。汗

そりゃまあ・・・労働基準法違反だもんね！
就労に関しては大手は厳しいし
過去何度も指導が入ってるんだから
・・・下からの問い合わせでも困ったでしょ。。。

お詫びを送るって言われたから
自分じゃない友達のとこを教えといた・・・
それを承知で・・・送ってくれるそうです。。。汗
（もちろん・・・今までの受け取れてない労働賃金も・・・ちゃんとくれるそうです。。。
・・・そうなると私が誰だかわかっちゃうでしょ？
・・・まあいいかｗｗｗ
叱られたい人だけ叱られてください。。。
「就労時間を偽れ！」と口から出した時点でアウトだそうですから・・・汗

私は知らないよーーーお。。。
パワハラしたらダメだそうですよ・・・
皆さんご注意をｗｗｗ）

・・・今後継続的に、この事は見ていきたいって話なので
私（実は少額ですが株主ｗ）は定期的に報告することになってしまいました・・・

まあ中から見張れば安心って事みたいですが・・・
・・・ちょっとめんどっちいので、良い物（私がうれしくなるような物）くださいね♪　　
（またやる事が増えちまったぜぇ！・・・汗
働きだしたころからの現在までの
実際働いた時間と、ＰＣ内タイムカードの就労時間の報告！
誤差は本社社員にてチェック
・・・これから継続的な報告と監視
・・・
業務内容に関して交わされた話の詳細報告

めんどくさいし
・・・誰だかバレバレじゃないか！）







で・・・
ここ数日寝られない！

朝日が上がったころまだ仕事が終わらなくて・・・

・・・でも今日は好調です♪








それにしても・・・
・・・自分さえよければ（わがままな大人）ってのを見ちゃって、ちょっとドン引きしちゃった！

口止め料はありがたくいただいて
・・・でも黙ってられないから、こうやって書いたｗｗｗ

だって・・・「法的手段には出ないでください！」って、私が考えてもなかったことを言うから
向こう側としては・・・すごい事になる内容だったんでしょうね！



こっちは・・・本社意向を確認したかっただけで、
就労しててもお礼でお金もらえなくても別によかったんですが・・・
・・・本社側は、最近こう言った事例が多くて困ってるのだそうでした！
上に立った人（社員でもないパートやアルバイト）が
「勝手な判断で下の人の給料を詐取する様な事を言ったり、実際働かせといて、タイムカードを偽装！勝手に改ざん等手を加えてる！」する俗に言う「パワハラ」行為！
廃棄品の詐取
備品商品の窃盗
・・・色々聞けてとてもためになりました！




私も経営者（気分ｗｗｗ）半分はありますので・・・
・・・自分の事を省みて、人を上手に使いましょ♪
いい勉強になったわぁｗｗｗ





さあ午後からもう一本自分お仕事があるので・・・ガッツ！

その後バイト行って

で
・・・かえって自分の残務ｗｗｗ



睡眠（仮眠）時間が無い（て言っても二時間は熟睡♪）のは昨日と今日だけｗｗｗ
ガンバル！