たぐっさんのブログ一覧

ども、たぐっさんです。

今日はお休みですので、朝イチでカットに行ってきました。
今日のスタイリストさんは、若い女性の方でした。
カット＋シャンプー・ブローで50分弱で終了・・・
髪の毛が少なくなったせいか、カット時間も短くなってきましたww

その後は職場に顔を出し、２時間ほど仕事してきました。
今日はお休みなんですけどね～。
数人が出てきて仕事をしていました。平日の残務整理ですね～。
給料出ないのにお疲れ様です＾＾；（ワタシもですけどw）

そんで、次にTSUTAYAによってCDを返却。。。

そして、遅い昼食を吉野家でとってきました。
並、つゆだく、Bセットの味噌汁で・・・
キャンペーン期間中で390円でした。安いね～。

今日は隣保の新年会です。
今年は僭越ながら副組長を仰せつかり（実は持ち回りw）、
隣保で２番目に若いといえども（と言っても、典型的な高齢化地区w）、
こうなったからには一生懸命つとめさせて頂く所存ですww
・・・夜に備えてウコンのんどこ～ww


さて、そんなワタシの近況報告は置いておきまして・・・

今日のヤフーのニュースにこんなものがありました。。。

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　新社会人の喫煙に好感を持てない企業の人事担当者は過半数、採用基準として考慮
もあり得る―。たばこと就職に関する厚生労働省研究班の調査で、こんな結果が出た。
研究班の溝田友里国立がん研究センター研究員は「採用基準になっていなくても、喫煙は
就職に何らかのマイナスの影響を与えていると考えられる」と話す。
　調査は昨年6月、企業の人事担当者2246人に依頼し、838人から回答を得た。回答者の
4分の3が男性で、喫煙者が24％、過去喫煙していた人が35％、非喫煙者が41％だった。
　新社会人の喫煙に関する印象は「好感が持てない」が25％で、「どちらかといえば」を含め
56％。「どちらともいえない」が43％で、好感が持てるとしたのはごく少数だった。
　新卒採用時に喫煙が影響する可能性は、「ある」と「少しはある」を合わせ49％、「ない」が
51％で五分五分。
　「非喫煙者」を採用基準の一つとすることをどう思うかでは、85％が「妥当」「業種によって
は妥当」と回答。自らの会社については、「採用基準としてよい」「考慮してもよい」が53％で、
「取り入れる必要はない」の44％を上回った。

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喫煙者の肩身もどんどん狭くなる一方ですね。
ワタシは全く吸わないんで、関係ないっちゃぁ関係ないんですけど、まぁ、ホント、
喫煙者は社会から袋だたきにされているような状況ですね。

タバコの税金は上がるし、タバコを吸えない場所は増えているし、、、

昔はタバコは吸うのが当たり前（言い過ぎ？）のようなカンジでしたから、
ワタシの職場でも、仕事をしながら結構多くの人が吸っていたモンです。
・・・でも今は受動喫煙だとかなんだとかでうるさくなりましたね。
社会が変わってきたというのでしょうか。。。

まぁ確かに、喫煙は「百害あって一利なし」と言えるでしょう。
病気になるリスクが、自分も、周りの人も増えますしね。
窓ガラスや壁紙も黄色く変色してしまうんで、掃除も大変です。


そもそも仕事中にタバコ吸うなよ！って思っちゃったりもします。
お偉いさんが勢揃いで喫煙スペース（我が社は屋外、ゴミ置き場の前w）に行って
ベラベラ喋っていますからね～。１回行ったら10分ほど帰ってこないし、しかも日に何回も！

タバコって、嗜好品ですからね＾＾；
もうすこし考えて欲しいモンですね～。
例えば、勤務中にある人がある場所にお菓子の袋を持って、そこで喋りながらお菓子を
食べていて10分くらい帰ってこない、、、それが日に何回もある。。。
これって、フツー怒られますよね。
タバコは良くて、お菓子はダメ・・・。
そんな理屈は通りません。

・・・ちょっと話がそれてしまいましたが


まぁ、合否を判断する上での一つの基準としてもいいかもしれませんね。
会社側からすれば、社員の健康管理上、勤怠管理上、必要になるかも知れませんし。


・・・ていうか、学生でありながらタバコ吸うって・・・

自分で稼いだお金でタバコを買うんなら許します。
でも親に仕送りもらいながら、バイトもしないでタバコ吸ってるヤツは許さないかもしれませんね～w



自分のことは棚に上げて、偉そうなブログを書くたぐっさんでしたww