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今回で2回目となる、育児休業。

前回同様だと思い、事前に申請しようと、
先週書類を貰いに行き、判った事だが、
男性の場合は、女性と違い、
出産後8週間も待たず、
翌日から育児休業が可能だと聞かされて･･･。

半分ショック！！

ちゃんと出産直後に、手続きに行っていれば、
7月分の社会保険料負担しなくて済み(個人・会社:折半)、
1か月分の育児休業分を貰えた筈が･･･。

申請後、約1週間。
郵送で通知が到着した翌日の今日、
指定口座に振込みされていた。

支給額は、
休業開始時賃金日額の10％×育児休業基本給付金の支給月数（回）。

基本の300日の休みだと思っていたが、
計算されたら、250日＋αだった為、
30日×8ヶ月以上9ヶ月未満の
休業開始時賃金日額の10％×育児休業基本給付金の支給月数（9ヶ月：回）。

低所得者の私でも、少ないながらも有り難い金額です。

育児休業中、給与を貰えなかった事を考えれば、
焼け石に水ですがね…。

昨年、約10ヶ月程の育児休業をして、
育児休業基本給付金を受け、
職場復帰後6ヶ月間が過ぎており、
一時金が支給される手続き期限が迫っていた為、
ハローワークまで、申請に行った。

支給額は、
休業開始時賃金日額の10％×育児休業基本給付金の支給月数（回）。
何ら難しい事無く、
タイムカードのコピー、
給与支払い明細のコピー、
サインにハンコ、以上。
簡単に手続き完了。

ボーナスが出ない（業績の悪い）会社の為、
ある意味、ボーナス代わり？
生活費の足しになるかなぁ？

この日をもって、約10ヶ月間の休みが、終了した。

この管轄のハローワークでは、
男性が育児休業を申請取得するのは、
過去に例が無いそうです。

明日から何しようか？･･･と。