交通事故による休業補償（給与見合分）は課税／非課税・・・！

ｅ－ＴＡＸで確定申告の入力を開始しました。

会社からの源泉徴収票は、例年、給料日の１月２７日に手交されます。
それまでは、給与以外の収入分の入力をします。
そこで、今年、問題？、疑問？になっているのが、休業補償は？、です。

Ｒ４年６月に、態度の悪いデップリ太ったババアにぶつけられました。
以降は、会社からの給与は、働いていないので、０円です。
その替わり、保険会社から休業補償（給与見合分）が出ています。

この、休業補償（給与見合分）が、課税なのか？、非課税なのか？、不明です。
ネットで検索すると、課税は１割、非課税は９割、くらいの記述です。
９割が非課税だから、申告しなくて良いか、と思うのですが、、、
１割の中に、保険会社からの保証は非課税だが、給与見合分は課税の記述がある、、、。

会社からの給与だと、所得控除があるので、収入よりは少なくなりますが、
雑所得（給与見合）になると、所得控除がない、、、税金が高くなるじゃないか、、、。

う～ん、困ったもんだ・・・！

どなたか、税金に詳しい方、ご指導、ご教示、をお願いいたします。