ラッコ隊長のブログ一覧

その前に9999kmです

インフル流行ってます　今季は勢いがもの凄いです
その割にインフル患者の意識が低くてマスクもしないで出歩いたりと、それが原因でえらい勢いで蔓延してるんでしょうね

さてそんな医療業界（特に薬局）ですが一昨年の診療報酬改正に伴うとばっちりといいますかと言いますか締め付けと言いますか、ことさら大手チェーンの調剤薬局に対してのいじめとも思える仕打ちはとてつもない打撃となっております
加えて働き方改革とかなんとかで産休・育休で次々人材が年単位での休暇に入り、当社の私のエリアでも10数人が産休・育休取得しています
そのほとんどが復帰時期未定
そんな状況ですから欠員が出来ても改めて求人を出すことが出来なくなっています

そんな中、事務スタッフの1人が4月から産休
そんな状況ですから「補充はないです」との上長
「赤字ですよね、はっはっは…他も大変なんですそちらに回せる訳ないじゃないですか、はっはっは」

まあ分かるんですけどね　笑いながら言う事かよ

私って調剤一筋やってきたわけでなく大手ホームセンターのドラッグ部門のスーパーバイザーやっていた経歴もありましてどちらかというとOTC寄りの人間です
体壊して、今の職に落ち着いている訳ですが、そんな過去の経験があるため事業部のヘルスケア部門も仕切っておりました
立ち上げの際、当時の次長からの要請で店舗業務外の仕事でしたが会社の為にと引き受け
現在のアシスタントの子も小売業の経験がありセンスもあったので2人で約3年間いろいろと試行錯誤しながら限られたツールと時間の中やってきました

そんな中、その子の父上が無くなったり異動で店舗の人が入れ替わったり、他店舗のごたごたに巻き込まれたり、一番の理解者である上長が異動になったり、そして診療報酬改正です
以前であれば多少厳しい店舗運営状況でも自店以外の業務をしているのでという理由で現状維持を保証してもらっていましたが上長が変われば…
当然サポートもなく、欠員でても時短の人しか入れてもらえず結局業務のシェアも出来ずアシの子が店舗業務と店舗外業務と抱え込み時短の方は休みも多くアシの子は休みも取れず、早遅シフトも出来ず通しになります
真面目で仕事も出来る子でしたがこのような状況ですからストレスが溜まっていくわけです
そうなると私だって必要以上に気にかけてしまいます
しかしそれは他のスタッフからすれば「なんであの人だけ贔屓するの」となります

女の職場は怖いです
他のスタッフの妬みや僻みか、私から彼女へ、あるいは彼女から私へ言った事が盛られて伝わります　あるいは言ってもないことが伝わります
その結果、他店舗から「ラッコさんの薬局は人間関係が一番いい」とか「理想の上司と部下」
の関係が修復不可能なまでに完全に崩れてしまいました（いや壊されたと言っていいかも知れません）


面談を何度か行いましたが、関係修復はすでに不可能となり私の事を「当事者」と呼び、話は上と話すとまで言われました
異動希望もあるでしょうが環境が変わることを嫌がる子なので業績悪化や人間関係の問題で私が異動になるか、あるいは私自身が責任取り強制リセットするしかないでしょうね

木曜に事業部長が来ます

店舗の人員関係のごたごた、他店舗で続発してましたがその時はウチは関係ないねと
他人事でしたが回りまわってわが身にも降りかかってきました

とても悲しいです