先週の週末にLAの事務所からN君が働き過ぎでレッドカードが出ました。自分には労働環境の改善命令のイエローカードが出されました。とメールが来ました。N君が去年引っ越してきて、成り行きで業務提携をした事を良い事に自分の事故処理の仕事をN君に大半は押し付けていて、きちんと調べて見たら一日に12~16時間労働で今年に入ってからはイベント以外は無休でした。それで一週間の連続休暇と健康診断をしないと業務には戻れません。自分に出た労働環境の改善命令が理解できませんでした。N君の会社なのに何故に自分にイエローカードが出たのか?問い合わせて見たら、自分の会社がN君の会社を吸収した事になって居たからです。理由は分かりましたが、労働環境の改善は人員の増強なんですがN君が元ギャ○グなので人が集まらなくて困難で頭が痛いです。(N君は良い奴なんですが、イメージが悪過ぎます)仕方が無いので自分と姫と師匠の会社から回すしか無いのですが、希望者が居るかなぁ~???三ヶ月の猶予があるので二ヶ月待って見よ。