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週末です♪







明日は会社の歓送迎会です！

今回自分も部署異動で【迎】される側なんですが、

【歓】されてるかどうかは…





わから～ん
ヽ(^o^)丿(爆)





むしろ前の部署から【歓】で【送】してもらいました♪

みたいな(爆)





まぁ異動と言っても僕は同一事業所内での異動だから、

正直、身近すぎて送迎とか歓迎って感じでもないんだけど、

ﾒｲﾝは退職者が１名、その入れ替わりで新入社員が１名です。





僕としては(僕以外の社員も思うでしょうが…)、

何の文句も言わず何年も契約社員として働いてきたﾍﾞﾃﾗﾝ事務員を切り、

新入社員を配属させるような人事に納得がいきません！



自分は切られるのに、

後任の新入社員の為に最後の日まで自分なりのﾏﾆｭｱﾙを作ってあげるような人ですよ！



いわゆるおっとり系の女性だから、

製造業の人事を決める男性幹部からしたら『出来ない』と見えたのでしょう。



ｱﾝﾀら彼女に書類作成させるのもいいけど、彼女より早いﾀｲﾋﾟﾝｸﾞできんの？

ｱﾝﾀら来客者に対して彼女より上手い接待できんの？

ｱﾝﾀら人の出入りや電話が多い中、ちょっとした変化を彼女より気付けんの？

ｱﾝﾀら全工場をまとめる事務所の管理を彼女よりできんの？





何より…





部下である彼女の仕事を見てましたか？

いや…見ようとしてましたか？

彼女の仕事の何を知ってますか？

一緒に働く社員の声も聞きましたか？



女性だからこそ…

彼女だからこそ…

が、多かった事をｱﾝﾀらは認識してましたか？





何を基準に切るんですか？

更に上の幹部からの「切れ」という無機質な言葉を当てただけですか？





















いよいよ明日、静岡ﾅﾝﾊﾞｰに登録されます。