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2009年07月29日

今年の夏休みは

どうなんでしょう・・・

一応、お盆はさんで4日間の一斉休暇はありますが、その他が･･･
例年だと今頃から単発で土日とつけて3連休を何回もなんてやってるのですが
どうも今年は職場変わって周囲との調整も必要なため上手くいかない(-_-;)

ホントにどうなんでしょう・・・

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Posted at 2009/07/29 20:18:04

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Mine_Eye 2009年7月29日 20:35 お盆利用の土日休みしかないです(T^T) 今のところ大阪ＭＴＧ参加のためにその辺で有給をぶんどってやろうとしていますが上手くいくかどうか（＾＾；	コメントへの返答 2009年7月29日 20:43 基本コチラも有給の消化です普段よりは取りやすいのですが・・・大阪MTGか・・・行きたいけど前の日に長距離出張が入ってるからなぁ・・・
おいおい 2009年7月29日 20:56 あぁ～有給休暇ね～最近そんな単語すら忘れていたけど。。。その取り方は… みんな真面目な会社なら嫌われちゃうな(-_-;) みんな不真面目な会社なら英雄だな(^^ゞさてどっちだ！？	コメントへの返答 2009年7月29日 21:19 夏休みの取り方で英雄扱いされたのは・・・数年前、全社員から嫌われていた部長が毎週火木に自分いた営業所にやってくるので火木火木火と5回連続遭遇を避けてやった時は勇気ある行動として讃えられましたｗｗｗでも2週間を越えて一日おきの出社ですっかり自分のリズムが狂いましたが(^_^;)
＿＿＿ 2009年7月29日 21:28 あはははは。いや、大変ですネエ。	コメントへの返答 2009年7月29日 21:32 ぬははは色んな意味で大変ﾃﾞｽｗ
Z2U 2009年7月29日 21:36 最近は、、「ワークライフバランス」なる考えで、社員に有給を積極的に取得するように奨励する会社が増えてきているみたいですね。	コメントへの返答 2009年7月29日 21:48 表向きはソレらしきこと言いつつ現場は実行できる状態じゃないってのが我が職場今年入ってから有給休暇使ったの1日だけです・・・まぁ土日は休めてるので贅沢は言えませんが(^_^;)
だいくさん 2009年7月29日 21:56 オイラは明日からでも夏休みが始まりそうで戦々恐々であります(ﾟﾛﾟ;)ｴｪｯ!?	コメントへの返答 2009年7月30日 7:02 だいくさんの場合は休みばかりでも困っちゃいますからね(>_<) 特に今年は天候不順で大変なのでは？
teruru 2009年7月29日 22:18 分かるなぁ～(+_+)　まぁ好き勝手に…って方法もありますが、絶対に白い目で見られるから、“秋から”は非常にいてたまらなくなるだろうし、回りの方たちを配慮して、“馴染む”までががシンドイですね。。でも、オジサン、オバサンは勝手に死ぬ時があるから、そんときは、“回り”は関係ないし…。ここんとこポイント♪	コメントへの返答 2009年7月30日 7:05 他人の目よりも休み明けの残務処理が気になって(>_<) 典型的な自分さえ困らなければ周囲は関係ないタイプですｗｗｗ夏の間に大量殺人犯になりそうですソレやったら(・。・;
Ｋ１ 2009年7月29日 22:26 会社では毎月有休とるようにすすめてます。でっ夏休みは2日有休プラスで8月14～23日で10連休。前半は茨城。後半はあちこちにドライブ行こうと思ってますｗｗｗ	コメントへの返答 2009年7月30日 7:08 コチラも表向きは適宜消化が推奨されてるのですが・・・Ｋ１さん最近かなりアクティブですからね車もすっかりオリジナル仕様になってきたし全国にお披露目ですね♪
Ｐ&G 2009年7月29日 22:48 自分が休み振り分けているのですが夏休みなので家庭もち、子供もちを優先するのでなかなか自分の休みが・・・優先できないね	コメントへの返答 2009年7月30日 7:10 Ｐ部長！提案があります家庭もち、子供持ちの他にニャンコもちも優先していただけませんか！ｗ
野口日出雄 2009年7月29日 22:57 私の所は翌月の給料日に判ります。有給分プラスされている (;_;) だから！獲らない＞取らないと体が悲鳴をあげて来ます。(;´д｀)	コメントへの返答 2009年7月30日 7:13 翌月の給料日でないとわからない？有給プラス？ごめんなさい、ちょっと複雑でシステムが理解できず・・・(^_^;)
えぞりす。 2009年7月29日 23:04 オイラは８/２６から、夏休３日、非番・週休各２日、間に計画年給２日ぶち込んで９連休・・・。オイラの俸給は超勤してナンボなので、来月の給料日が怖いです・・・。	コメントへの返答 2009年7月30日 7:15 自分も8月の終わりの方でまとめてって感じになりそうです何処か行けるかなぁ？どうなんでしょう

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Mine_Eye 2009年7月29日 20:35 お盆利用の土日休みしかないです(T^T) 今のところ大阪ＭＴＧ参加のためにその辺で有給をぶんどってやろうとしていますが上手くいくかどうか（＾＾；	コメントへの返答 2009年7月29日 20:43 基本コチラも有給の消化です普段よりは取りやすいのですが・・・大阪MTGか・・・行きたいけど前の日に長距離出張が入ってるからなぁ・・・
おいおい 2009年7月29日 20:56 あぁ～有給休暇ね～最近そんな単語すら忘れていたけど。。。その取り方は… みんな真面目な会社なら嫌われちゃうな(-_-;) みんな不真面目な会社なら英雄だな(^^ゞさてどっちだ！？	コメントへの返答 2009年7月29日 21:19 夏休みの取り方で英雄扱いされたのは・・・数年前、全社員から嫌われていた部長が毎週火木に自分いた営業所にやってくるので火木火木火と5回連続遭遇を避けてやった時は勇気ある行動として讃えられましたｗｗｗでも2週間を越えて一日おきの出社ですっかり自分のリズムが狂いましたが(^_^;)
＿＿＿ 2009年7月29日 21:28 あはははは。いや、大変ですネエ。	コメントへの返答 2009年7月29日 21:32 ぬははは色んな意味で大変ﾃﾞｽｗ
Z2U 2009年7月29日 21:36 最近は、、「ワークライフバランス」なる考えで、社員に有給を積極的に取得するように奨励する会社が増えてきているみたいですね。	コメントへの返答 2009年7月29日 21:48 表向きはソレらしきこと言いつつ現場は実行できる状態じゃないってのが我が職場今年入ってから有給休暇使ったの1日だけです・・・まぁ土日は休めてるので贅沢は言えませんが(^_^;)
だいくさん 2009年7月29日 21:56 オイラは明日からでも夏休みが始まりそうで戦々恐々であります(ﾟﾛﾟ;)ｴｪｯ!?	コメントへの返答 2009年7月30日 7:02 だいくさんの場合は休みばかりでも困っちゃいますからね(>_<) 特に今年は天候不順で大変なのでは？
teruru 2009年7月29日 22:18 分かるなぁ～(+_+)　まぁ好き勝手に…って方法もありますが、絶対に白い目で見られるから、“秋から”は非常にいてたまらなくなるだろうし、回りの方たちを配慮して、“馴染む”までががシンドイですね。。でも、オジサン、オバサンは勝手に死ぬ時があるから、そんときは、“回り”は関係ないし…。ここんとこポイント♪	コメントへの返答 2009年7月30日 7:05 他人の目よりも休み明けの残務処理が気になって(>_<) 典型的な自分さえ困らなければ周囲は関係ないタイプですｗｗｗ夏の間に大量殺人犯になりそうですソレやったら(・。・;
Ｋ１ 2009年7月29日 22:26 会社では毎月有休とるようにすすめてます。でっ夏休みは2日有休プラスで8月14～23日で10連休。前半は茨城。後半はあちこちにドライブ行こうと思ってますｗｗｗ	コメントへの返答 2009年7月30日 7:08 コチラも表向きは適宜消化が推奨されてるのですが・・・Ｋ１さん最近かなりアクティブですからね車もすっかりオリジナル仕様になってきたし全国にお披露目ですね♪
Ｐ&G 2009年7月29日 22:48 自分が休み振り分けているのですが夏休みなので家庭もち、子供もちを優先するのでなかなか自分の休みが・・・優先できないね	コメントへの返答 2009年7月30日 7:10 Ｐ部長！提案があります家庭もち、子供持ちの他にニャンコもちも優先していただけませんか！ｗ
野口日出雄 2009年7月29日 22:57 私の所は翌月の給料日に判ります。有給分プラスされている (;_;) だから！獲らない＞取らないと体が悲鳴をあげて来ます。(;´д｀)	コメントへの返答 2009年7月30日 7:13 翌月の給料日でないとわからない？有給プラス？ごめんなさい、ちょっと複雑でシステムが理解できず・・・(^_^;)
えぞりす。 2009年7月29日 23:04 オイラは８/２６から、夏休３日、非番・週休各２日、間に計画年給２日ぶち込んで９連休・・・。オイラの俸給は超勤してナンボなので、来月の給料日が怖いです・・・。	コメントへの返答 2009年7月30日 7:15 自分も8月の終わりの方でまとめてって感じになりそうです何処か行けるかなぁ？どうなんでしょう

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