あなたがリーダーであることを示す7つのサイン!

まず第一に、部屋に入った瞬間にあなたが誰であるかを知っている人がいます。

リーダーは自分のイデオロギーの旗印を持つべきです。そうすれば、人々は彼が何のために立っているのか、彼の価値観は何なのか、彼は何者なのかを知ることができます。 昔から「自己紹介が必要なくなるまで頑張れ」という言葉があります。

第二に、リーダーは自分の感情をコントロールすることができます。

蔡加赞リーダーは感情的な知能が高く、自分の感情をコントロールでき、他人の感情を読み取ることができます。 さらに重要なのは、自分が見せるべき感情を使って、相手の感情を誘導する能力です。 極端な話、リーダーは人を煽って自分のために何かをさせることができます。

3つ目：人を感動させることができるか？

言葉だけでなく、行動でも人を感動させることができます。

一人でできることは限られていることを知っているからです。 偉業を成し遂げるためには、リーダーは自分の強みをすべて発揮する必要があります。

その4：自分の人生を絶対的にコントロールする

リーダーは、現実を歪めて自分の思い通りに見せることができる。 スティーブ・ジョブズの現実歪曲フィールドは、リーダーシップの現れです。 彼を悩ませる問題があれば、それを解決し、道を作り、橋を架ける。 自分の力ではどうにもならないことがある。

No.5:言ったことを実行する

人の言葉はその人の契約であり、リーダーの言葉はその人の契約である。 自分が言ったことを実行しなければ、他人はあなたを信じないでしょう。 そのため、多くのリーダーは口先だけではなく、行動する人です。

第6位：リーダーはリスクを取ってでも副収入を得る

リーダーとして、小さな利益のために安全なゲームをするのではなく、大きなゲームをするのです。 普通の人は、ローリスクのゲームをして、限界のある不毛の地を占領し、平凡であることを望んでいます。 しかし、リーダーは最も肥沃な土地を選ぶ。

No.7：リーダーは他人の承認を必要とせず、他人の期待の中で生きているわけではない。

他人に期待される生き方をすることは、隷属の一形態に過ぎない。 リーダーは自分の内面を見つめ、自分が何者で、人生に何を求めているのかを知っています。 リーダーは、人に合わせて好かれる必要はありません。 彼は自分の思い通りに世界を変えることができる。 例えば、スティーブ・ジョブズは人の意見に妥協せず、自分のアイデアで世界が変わることを望んだ。