完璧な雇用システムは、雇用主とフィリピン人の家事手伝いの権利を保証することができます！

香港では、地元住民が毎月の世帯収入が15,000香港ドル以上であることを政府に証明できる限り、香港に来る外国人国内ヘルパーを雇用するための政府のビザ要件を満たしています。

外国人家事手伝いの契約期間は2年です。政府の現在の統一月給は4,310香港ドルです。雇用主は無料の宿泊施設と食事を同時に提供するか、月額1,037香港ドル以上の手当を支給する必要があります。


同時に、雇用主は2年間の商業銀行保険を購入して、外国の国内ヘルパーに外来患者、入院患者、歯科救急のオンライン支払いを含む無料の医療技術サービスを提供する必要があります。私たちはサービスの専門家であり、より良い体験を提供するよう努めています！


休日の間、週に1日の休憩日と祝日を除いて、フィリピン人の家事手伝い人は、香港での最初の2年間の雇用期間中は7日間、その後は年間最大14日間の有給の家族訪問を受ける権利があります。契約の満了時に、雇用主は高源の居住地との間の旅費（航空券、食事、旅行手当を含む）を提供するものとします。


香港政府は、香港における外国人家事手伝いの権利の保護に取り組んでいます。「雇用条例の簡潔なガイド」、「従業員の報酬条例の紹介」、「外国人家事手伝いの雇用の実践ガイド」および小冊子労働局が発行した「賃金と雇用記録の保管」、および入国管理局が編集した「外国から家事手伝いを雇うためのガイドライン」は、雇用主が注意深くチェックする必要があります。賃金の支払い遅延、法定休暇や年次休暇の不履行、外国人国内ヘルパーの不法解雇など、これらの規則の規定への違反は、外国国内ヘルパーに金銭的補償を要求するだけでなく、起訴。


機会均等委員会が公布した「性差別条例」および「家族労働差別条例」も、外国人国内支援者の権利と利益を保護することについて詳細な宣言を行い、SAR政府はまた、地元の労働者と同じ包括的な法定保護を与えています。


さらに、香港には多くの外国国内ヘルパー雇用サービスセンターがあり、合法的に1つのセンター開発を採用するすべての企業は、労働局と香港人民政府によって規制されています。政府は、免許を発行し、定期的および驚きの検査を実施し、苦情を調査し​​、雇用機関の運営を管理します。