リトライ

今日は、TOEICの試験であります。(>_<)
しかし、毎年よく受験してるよな～と思っている方もいるのでは？と思います。
実は、会社の目標管理（いわゆる成果主義ってヤツです）
の一環として、能力開発項目を設定しないとダメなのです。

ホントは、英語では無く別の技術系の資格（電気通信主任技術者とか）に
チャレンジしたいのですが、部長（親会社からの出向者）が海外勤務経験があって、
英語バリバリなので、部員全員にこんなお達しが出てるのです。
「TOEIC730点以下は、必ず目標に設定する事」

おいらとしては、
ジャパニーズサムライに英語を覚えさせるのか！！と
大きな声では言えませんが、強制はどうよ？って思うのです。
まあ、仕事で英語は必要なので仕方ないのですが、なんか納得出来ないのです。

ホント、「ほんやくコンニャク」がほし～のなのです。

※ちなみに、おいらの実力は500点以下です。