
振り返ってみた。
とりあえず?3ヶ月間の研修期間。なんの持ち場もなく1日中放置プレーの刑。
3ヶ月経ったらいきなり部長に、管理者できますか?と言われ管理者に。
当然何も判らないので質問。
まず質問して疑問を投げかけると・・・
それはイイです。と応える。(謎)
管理業務があるけど、1日作業者としてラインへ従事。
なのに管理者の仕事を何もしてくれないのは困ります!と注意され。。。
見て覚えた事をすると注意される。(教えてないことはしないで!と)
一度説明された事を一人でこなすと、まだ1度しか教えていないから1人でしないで下さい!と注意される。
何の情報もくれない状態で、引継ぎなどの業務を依頼。
説明しきれないと、ちゃんと引継ぎしてくれないと困ります!と注意される。
その流れで?教わっていない事(判るし出来ること)で問題が発生!
注意されるのが嫌なんで、そのまま放置すると。
何で処理してくれなかったのか?と注意される。
フォークリフトの下に足を挟まれた人を助け出して、足の骨も見えて骨折していたので、その場から携帯で救急車を呼んだら・・・
まず総務に連絡!総務から救急車を呼ばないと、救急隊員に詳しい説明が出来ないから今後は総務に連絡するように!と注意され。。。
足の指を仕事中に怪我して、総務へ「労災じゃないの?」と言うと
仕事との関連性が証明できないからねぇ。と謎の返事。
腰痛や体調不良で病院へ行きます!と言うと、病院の領収書を見せて。
本当に病院行ったのかの確認したいから。とか言われ・・・
年明け早々の立ち上げの際。
ロッカーに入れてあった保護具の類がなくなっていた・・・
汚いヘルメットに名札を張り替えて入れてあったが、上司は笑ってそのままスルー。
1人口での作業は無理だ!と言い続けて半年。
人が変わり間に合わないのが判るとやっと2人口へ。自分が引き戻されて、その代わり?全ての雑務から重量物運搬が人力に。
その他まだまだ細かい事は沢山ありますが
今日のキレに至る。(過去2回ほどキレてますがw)
やることなすことの反対の事を言われ続けている・・・(汗)
世の中の製造業ってこんなんなのかな?
そんな世界?職場でもうすぐ5年我慢してます。
Posted at 2010/07/15 20:21:22 | |
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