2009年04月13日
新年度になったし、あの話は・・・・・とお思いの方多いでしょう（笑）
面談。内容的には、契約交渉といった方がピッタリかな？
従来通りだけど、実質賃下げが落とし所に。
狙いが、人件費抑制がミエミエでね。
工場閉鎖の人員再配置と、新事業？の人員増員確保から増えるものが有ると減らすものが必要ですわ。
譲れない所を争点にするのは、常套手段ですからね。
この点については、会社＝組合共同歩調で頼りには出来ないのは、分っているからＯＫするかＮＯと突っぱねるか？
参考になるか、ここ２ヶ月のリストラ神経戦。
上司は口利かない。仕事の命令しない。仕事を回さない。
の孤立化作戦。
思い過ごしだよとお思いの方いると思います。
そうかもしれません。が、契約交渉時に、初めてその手は如何されました？と人事から質問が出るほどですから、あながち違っているとは思いませんが。
よく雑誌に書かれてる嫌がらせってヤツです。効く人間と効かない人間がいますが（笑）
逆に、人間観察にはもってこいですよ（爆）
頼りになるのは、信頼出来る先輩・同僚。取引先の人。親身になっていろいろアドバイス頂きました。感謝感激です。
当然、家族や友人ですよ。
今、リストラ等でお困りの方。
酷い嫌がらせを受けている方。
相談出来る方が回りにいない方。
お近くの、労働基準監督署もしくは労働審判も視野に入れられたら良いと思います。
良く、雑誌に書いてるよ。と、思うでしょ。
企業は、怖いんですよ。
労働基準監督署が入ってくるのを嫌います。
来たら、根掘り葉掘りやられますから、その内ボロが出るし、社会的体裁が良くない。
今、ネコも杓子も、コンプライアンス・法令遵守・ＣＳＲって言ってるでしょう
肝心の、コミットメントが出来てないのを世間様に暴露されるのが一番痛い。
会社も何で慌てるのか不思議と思ってたんですが、
数年後、早期退職制度の年齢枠に入る。
出向も流行ってますから出しちゃえば良い事で？
ご心配頂きまして、ありがとうございます。
取り敢えず、当面は入れそうですから。
半導体業界では、３月が底だとの噂話を聞き込みました。最近、受注量も増えて来てますし。
市中の在庫整理も付いた頃合でしょうか？
車も増産傾向ですので、笑顔で行きましょう。 Posted at 2009/04/13 12:34:59 | |
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仕事の愚痴 | 日記
あの件は、どうなった・・・・・・ 
新年度になったし、あの話は・・・・・とお思いの方多いでしょう（笑）
