桃苺のブログ一覧

僕の会社での行動はパワハラと呼ばれるものに相当するそうです


間違ったこと


決められていない作業


明らかに人為的なミス


それらを見つけたのなら立場上、僕は注意しないといけません


同じことを何度も繰り返されたら言葉もきつくなるし、態度も冷たくなる


これがパワハラ？


自分のやったこと、ミスは棚に上げて僕からきつく怒られたことだけを上司に報告


上司は僕の話も聞かずにパワハラですよと


納得できない


理解できない


意味分からない


こっちは理由があるから怒ってるわけで、意味なく怒ったりはしません


自分の仕事にプライドも責任も持てないから、何度注意されても改善しないのでしょう


今回、僕のことを上司に報告したオペレーターは以前は別の工程にいました


そこで揉め事を起こしてウチの工程に流れてきたような人間です


その人と揉めたら、揉めた人が悪くなります


そういう話を聞いていましたが、まさか自分がその立場に置かれるとは思っていませんでした


こっちの話は聞かずに、何を言っても頭ごなしに否定


悪いのは全て僕


ミスがあった時に人を叱るのが間違っている、疑うべきはミスが出るような作業の仕組みだそうです


人為的なミスは仕組みではなく、その人が要因だと思いませんか？


ホントに意味が分かりません


もう心底、愛想が尽きました


今の会社にいるのも時間の問題か


以上、超愚痴でしたｗ