みすたぁのブログ一覧

みすたぁ@フィリピンでございます。

ホテルに迎えが来て、出勤中の一コマ。

こちらでもスバルはそれなりにアツいようです 笑

基本的にスバルは見かけません(^^;;

【義理】　対人関係や社会関係のなかで、守るべき道理として意識されたもの。

俺がいるフロアでは【義理】は執行される気配は一向に感じられない。

そしてブラックサンダーの潔さに乾杯（笑

訴求力半端ない^^

まいどです^^

先週末は「五レ会　関西支部　新年会」を取り仕切らせて頂きました。



参加者の皆様、素敵な時間をありがとうございました^^

また、デジQさん、Xiongさん、せんせ～、パオちゃん、遠いところありがとうございました^^

次の日の「オートメッセ」は起きることができずに不参加とさせて頂きました。
少々辛かった^^；
またの機会お願い致します。

さて、全くタイトルの話^^；

わが社のリクルーターに就任して早３期目。
母校も含め、様々なルートに「優秀な人材」を求め連絡を取る日々です。
しかし、「優秀な人材」とは何か？

学生の時は「優秀＝学力」が大部分を占めると思い込んでおりましたが、就職してからでは「優秀＝コミュニケーション能力」ですよね。（私感ですから異論なしで。）

コミュニケーションできないと、何にもならんと思いますし、尊敬する上司が毎日のように指導してくれます。
人（お客様）に表現できないと、いくら頭良くても勿体ないで終わりますしね。

とりあえず、先生方には

「一番おもろい奴」

をまず誘ってもらうようにしています（笑

で、脱線しましたが、ネットですごく話題の「即戦力」を見つけました。

「世界一即戦力な男・菊池良から新卒採用担当のキミへ」



最近の就活。。。

ほんま大変ですね　汗

とにかく現実視ぃよ　笑


モーツァルト！　笑
（Youtube見てね）
たまには、こーゆーネタもいいかな～って思いブログに。

追記
新年会で「忘れ物してませんか？」と店より連絡ありましたので、タイトルを新年会ありに変更しました。
「すぐに取りに行けないので、しばらく置いといて」と言うと「管理できないから勘弁」だそうなので、処分して頂くことにしました。
ハンカチだそうです。心当たりないでしょうか＞参加の皆さん
…最後見周り忘れました。すいませんでした。

こんばんは！

先日はウダウダしましたが、言うてもしゃーないので、気分転換ネタを^^；




年始の話ですが^^；

スノボいきた～い！

と昨年暮れから言い続けており、１月３日に親しい友人交えて念願叶い行ってきました。
もちろん？家族で雪遊び込で（笑

まだ、小さすぎてウェアなかったのですが、完全防寒で挑みました^^；

初めての雪は・・・まぁまぁの反応でした^^；
アンパンマンの携帯は終始手放さず・・・
手袋もまだ嫌のよう（すぐ取っちゃう）で、３０分もしないうちに暖かいところへ避難^^

中ではご機嫌^^；

で、俺は長年愛用のブーツが損壊…^^；



もう替え時でしたが、年に数回のものにあまりお金をかけたくないので、我慢しておりましたが、ソールが全部剥がれたので、さすがに買い替えを^^；

神も目撃してくれてたので・・・（ｺｺ重要

無事（笑、購入^^v

DEELUXE EMPIRE

買ってしまいました^^；

すげ～高いな、ブーツって^^；；；


世代交代^^v
前のもDEELUXEで、一度履いたら辞めれません^^v

これで、道具は一人前に（笑


さて、２月頃、やりますよ^^



セダンでも行けんねんで～！って最後に言いたい（笑

昨日何シテルでたくさんのコメント頂きありがとうございました。

と同時にヤル気スイッチをＯＦＦとしました^^；

さようなら、昨日までの俺（笑




で、事の発端は、業務報告会と懇親会。

報告では社長含む役員数名の前で今期の業務の実働報告、収支報告を主に。

懇親会は要は役員が飲みたいだけ。

で、まぁ、なぜか業務報告はトップバッターでして、お会いしたことある方わかると思いますが、この手の仕事はとっても得意（笑

適当にペラペラ話して無事終了^^；

社長からは「詐欺師になれる」という、お褒めのお言葉を頂いたので、

「これからはお客様を騙すことなくいい仕事をせなあかんですね～」

とか言ってお茶を濁してきました。

そう、この時点では「これからはさらに頑張らな」と思っていました。

で、この感じは毎年恒例ですが、今年は少し様子が違いました。

東京から昨年度入社の男性社員Ａ、本年度入社の女性社員Ｂが、なぜか西日本研修という、９９．９９９９９９９％旅行の謎イベントで来阪しておりました。

当然、ついでにお前らも関西人のプレゼン聞いとけ～となったんでしょうね、同席しておりました。

そんな彼、彼女は５年目の俺に懇親会で、

「プレゼン慣れてますね～」

とか

「聞いてて飽きなかったです」

とか

よくある褒め言葉を連発。

「ありがと～」

で交わしているとですね、ついに化けの皮を自ら脱皮し始めました。

「にしても、事前に聞いていた感じと違いました、なんか全然おとなしくって、だんまりな感じかと思ってたんで」

この時点ですこ～しタメ口に。おかしい。。。

「Ｃさんが、俺さんは学卒で、地味な仕事ばっかりしてるから、そっちの話は俺さんに聞いてこいと言われました。」

とか、極めつけ（何シテルで書いた）は

「就職活動の時に、うちらの業態では、院卒のほうが有利で、入ってからも出世のスピード違うって聞いてたんで、院に行ったんだけど、なんで学卒選んだんですか？」

ここで、このアホどもの概要を。

男性社員のＡは院卒で俺と同じ年（ということはどっかで１浪か１留）ということ。
そいつの一年前入社（２個下入社）のＣは院卒で俺よりも二個上（ということはどっかで２浪か２留）ということ。しかも同じ大学。俺がリクルートしてやった。
こいつらは、東京「本社」（が重要だと思ってる）の部員ということ。
俺は東京本社に新入社員時代１年だけ在籍したこと。
それが、どうも東京では左遷的扱いで噂されていること。

隣の席になったのが終わりでしたね（笑
聞きたくもない話題ばかり、洗脳的に教育されているみたいな印象。

ちなみに、この会社選んだ（強制収容された）のは、スーパーゼネコン内定出てましたが、内定次の日に当時の指導教授から
「俺の大学時代（教授も俺と同じ大学）の同級生が副部長やっとる会社がある、そこへ面接に行け！というか、行け！スーゼネは蹴ろ！」
という流れから。
（かなり端折ってますが。。。）

まぁ、スーゼネ行ってればよかったなんて、今では微塵も思いませんが。

だから学卒を選んだのではなく、院進学を選択しなかっただけ、目的がないし。
ただ行くだけなら東大行ってもＦラン大学でも同じだろ。
存在しかしないなら行く意味あらへん。

的な返しをしちゃいました。

こんなとこで吐露するのもバカバカしいかもしれませんが、いまだに学歴重視なことを言っている同世代に嫌気がしたので、自分に対する自戒の念も込め、こいつを反面教師に今度入ってくる新人君への指導の糧のため、日記にさせて頂きました。
こんな会社に誘ってしまった叱責の念で一杯だ^^；

そんなに、院卒がええんか？
それならうちよりも大手に行けただろ？
そんなことばっか考えてるから、仕事ポカるねん。
ていうか、プレゼンは１０分って言うたやろ？
なんで２０分もすんねん、アホか。
しかも、お前の業務報告って要は「図面に色塗りました、俺すごくないですか？」やろ。
よくも２０分それで話できたな、逆にすごいわ。
で、売り上げが６０万？なにそれ、小遣い？
自分の年収くらいは稼いでから語れ、バカ野郎。

俺の中では院は就職できない、自己顕示欲の強い奴の巣窟ってイメージ。
そのくせ、変なプライドが半端ない。
（信念は必要ですけどね。）

本当に研究したい、院に言ったらＤｒまで行こうな？ぐらいの覚悟で院って存在すべきでは？
教授のゼミの中間管理職的な院生はどうなんだ。
そーゆー組織作り、で中身の伴わない学歴重視の企業の採用方式。

根本的に変えないと、院卒至上主義的な考えが蔓延したままではないでしょうかね。

あ、だからと言って「院なくなれ！」とも思いません。
なんか、矛盾したこと言ってますが、その辺はうまく察して頂けるかと思います。
優秀な院卒もいますから、当然。

まぁ、寝たら起きたら案外どうでもよくなってた自分がいたりします。
今年は「鈍感力」を磨いていこうかと思います（笑

あ、Ｂさんは無害でした（笑
モモクロの緑に似てました^^；