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イイね!
2010年07月06日

HEART IS GOLD

HEART IS GOLD 夏の賞与の話です。

自分で自分の査定をしなさいって内容の書類が配布されました。

もう…何が何だかです…(-_-;)


で、私は自分の評価を特Aにしてやりました。

だって私の仕事に対する気持ちは、いつも金色に輝いているつもりですから!



でも、これっておかしくないかい?

一部の者はどうかは知らないけど、ほとんどの者は自分の仕事に責任を持っているんですよ。

仕事ぶりとかを平等な目で見て評価、査定するのは上の人の仕事でないかい?



上司の方々…職務怠慢でないの?



それとも、支給額を100万円とか言ったらそのまま支給してくれるのかい?
ブログ一覧 | 日記
Posted at 2010/07/06 19:57:11

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この記事へのコメント

2010年7月6日 20:46
こんばんは♪

mamochanさんの仰る通りです。
上席は職務怠慢です。評価は上席と部下とで言いたいことをお互い話し合ったうえですべきです。

「1年間苦労してきたのにふざけんな!」ですよね。

自分でつけた評価以上の評価を上席はつけてくれないので「特A」or「S(Aの上)」で正解ですよ!
コメントへの返答
2010年7月6日 21:30
こんばんは♪

なんというか…プライドをズタズタに引き裂かれたような気分です…(-_-;)
特に後輩や新人達が戸惑っています。
我々に自分で自分を評価しろと言うのなら、まず評価軸というモノを表に出す必要があると思うんですよね…。

もう、腹が立つやら呆れるやら複雑な心境です…(-_-;)
2010年7月6日 22:57
職務怠慢ですね~冷や汗
そういう場合は…最上級のプラス思考で自己評価しちゃって~(笑)
コメントへの返答
2010年7月7日 13:22
全項目「特A」の評価をつけてやりましたウッシッシ
どうなることか…。
支給日が楽しみです。

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